Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Willkommen bei HAKA Küche.
Wir sind Österreichs führender Hersteller von Küchen und Wohnmöbel, maßgetischlert in 9 Tagen und ohne depperten Rabattschmäh.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig.
1930 von der Familie Hackl gegründet, wird das Unternehmen mittlerweile in dritter Generation von dem Eigentümer Gerhard Hackl geführt. Im Jahr 2020 feiert HAKA Küche sein 90-jähriges Jubiläum. Als unabhängiger und vielfach ausgezeichneter Familienbetrieb setzen wir auf heimische Wertschöpfung und absolute Kundenorientierung. Flexibilität und Schnelligkeit spiegeln sich nicht nur in im Produkt wieder, sondern wird auch in der Arbeitsweise und Einstellung der Mitarbeiter. Für das HAKA Center Traun und unsere Standorte in Straßwalchen und Wien suchen wir laufend Mitarbeiter/innen, die sich mit dem Unternehmen identifizieren.
HAKA ist mit neun Werktagen vom ersten Planungsschritt bis zur Lieferung Ihrer individuellen Maßmöbel mit die schnellste Küche Österreichs und nimmt hier eindeutig eine Vorreiterrolle ein. Unser Ziel sind die Wohnträume unserer KundInnen zu erfüllen!
Auf über 5000 m² reiht sich in unseren Schauräumen ein Küchenhighlight an das nächste Wohntraum-Unikat: Moderne Küchen mit Marmorarbeitsplatten, traditionelle Holzküchen mit jeder Menge Stauraum und traumhafte Inselküchen als Begegnungsort für die ganze Familie.
Entdecken Sie hier noch mehr spannende Informationen über uns.
Als verlässlicher und starker Arbeitgeber bieten wir Ihnen viele unterschiedliche und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir denken mit Ihnen Groß und zeigen gemeinsam Liebe zum Detail.
Die Masterarbeit erfolgreich verteidigt? Lust auf berufliche Veränderung? Sie wollen als bester Personalmanager oder Vertriebsleiter mit den besten Monteuren und Tischlern zusammen arbeiten? Bei HAKA gestaltet jeder einzelne von uns seinen Bereich mit und wächst zu einem unglaublich starken Team zusammen.
Wir feiern gemeinsam Erfolge und sprechen über Zukunftspläne genauso ehrlich, wie es eben nur in einem Familienbetrieb mit Handschlagqualität sein kann.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungWir lieben kurze Wege. Und das leben wir auch. Wir bauen (T)raum-Möbel und Küchen - keine Hierarchie-Türme.
Regionalität, Ehrlichkeit und Qualität l(i)eben wir. Das ist unser Versprechen als Arbeitgeber und fest in unserem Leitbild und im täglichen Miteinander verankert.
Als Mitarbeitende von HAKA unterstützen wir uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Ob Eigentümer oder Geschäftsführer, ob Vertriebsleiter oder Marketingleiter, ob Tischler oder Technische Zeichnerin das Eine geht nicht ohne das Andere. Wie wir das hinbekommen? Wir finden Lösungen. Wir reden. Wir tun.
Und hier sind unsere aktuell offenen Stellen zu finden! Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
So facettenreich unsere HAKA Möbel sind, so vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsfelder.
Hinter jedem erfolgreichen Geschäftsführer steht eine starke Assistenz!
Unser Vertriebsleiter baut auf die Kompetenz und Fachwissen unserer Planer, Verkäufer und Zeichnerinnen!
Unser Marketingteam ist immer wieder begeistert von dem klaren und inspirierenden Blick unserer Grafiker:in!
Unser Recruiting Team sucht für uns die perfekten Matches!
Und ohne IT? Wären wir nicht dieselben!
Unser Außendienst beweist tagtäglich Handschlagqualität!
Die HAKA Empfangsmitarbeiter:innen schenken unseren Kundinnen und Kunden immer ein ehrliches und warmes Lächeln und für ihre KollegInnen immer ein offenes Ohr.
Unser Produktions-Team arbeitet täglich Hand in Hand mit der Auftragsvorbereitung und auch mit unseren Monteuren, die dann vor Ort unsere HAKA Möbel aufbauen und sich von glücklichen Kundinnen und Kunden verabschieden!
Und sollte doch mal ein Fehlerteufel auftauchen, kümmert sich unser Kundendienst schnell und professionell um dessen Beseitigung!
Wir suchen Unikate - na klar!
Wer Unikate herstellt, bedingungslos JA sagt zu österreichischer Qualität und Regionalität, braucht Menschen, die genau das sind, und wie wir, dazu stehen!
Wichtig ist uns neben den positionsspezifischen Anforderungen, dass Sie sich selbst als Macher sehen. Dinge zum Besseren verändern wollen. Ihr eigene Verantwortung und Haltung in Ihrem Tun sehen. HAKA sieht Veränderung als Motor. Was treibt Sie an?
Übrigens: Mit Ecken und Kanten können wir umgehen - unsere Möbel haben auch welche!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAKA Küche GmbH.
Celine Berger
E-Mail: berger@haka.at Tel.: +43 699 1399 9030
Wer seine Arbeit gut macht, hat man viele Freiheiten. Es gibt auch neben den Mitarbeiterevents oft Veranstaltungen, wo Mitarbeiter herzlich willkommen sind. Die Firma ist bodenständig und nicht umsonst gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter - einige sind 20,30 oder 40 jahre da. Sehr schade, dass vorwiegend Menschen auf dieser Plattform bewerten, die plötzlich unzufrieden waren. Komischerweise waren sie trotzdem mehrere Jahre dort. Irgendwas dürfte also gepasst haben. Naja. Jeder kann sich selbst ein Bild machen. Wer mit sich unzufrieden ...
Manche Kollegen. Oh wartet, die sind mittlerweile auch nicht mehr dort. ☝
Familienunternehmen mit kurzen Wegen zu Entscheidungen.
Sehr gute Einschulung am Arbeitsplatz.
Die Vorstellung des Unternehmens und der Rundgang am ersten Tag waren sehr hilfreich--> man findet sich gleich besser zurecht. Die Möglichkeit auch einmal in einer anderen Abteilung mit zu helfen. Haka Küche ist ein Top Arbeitgeber einfach nur zum weiterempfehlen.
Den Zusammenhalt und das Arbeitsklima.
So ziemlich alles, außer, wie bereits erwähnt, manche Kollegen.
Dass die Fehler nur im außen gesucht werden!
keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, autoritärer Führungsstil, keine Home-Office, keine Gleitzeit, für Kaffee und Tee muss man bezahlen, herablassende Kommunikation der Chefetage, schlechte Bezahlung
Unfaires Verhalten gegenüber Angestellten. Es werden große Unterschiede gemacht, je nachdem wen der Vorgesetzte sympatisch findet und wen nicht.
Vertriebsführung, Kommunikation, Wertschätzung, Quantität vor Qualität, Kundenservice nach Vertragsabschluss, 100% Zahlung vor Lieferung usw.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!
Total veraltete Prozesse anpassen!
Manchmal etwas chaotisch, aber das unterscheidet eben Familienunternehmen von Konzernen!
Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Die Handbuchschulung hätte geich am ersten Tag erfolgen sollen. (Oder in den ersten Tagen) Man hätte gleich zu Beginn das System verstanden und schneller, effektiver von Beginn an gearbeitet.
Am besten zusperren.
Der am besten bewertete Faktor von HAKA Küche ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die tägliche Arbeit läuft sowieso. In Projekten oder auch bei Problemen wird zusammengeholfen, wo es möglich ist. Viele setzen sich z.B. immer wieder auf ein „Feierabendbier“ zusammen oder unternehmen etwas gemeinsam.
Untereinander versuchen alle ihr bestes zu geben aber am Ende reicht es doch nicht aus!
Zum Großteil sehr gut, der einzige Grund warum man dort überlebt..
Da ich im HAKA Center Wien 23 gearbeitet habe, habe ich mit einem kleineren Team zusammengearbeitet. Bei Fragen oder Beschwerden konnte ich mich jederzeit an jemandem wenden. Probleme wurden in schnellster Zeit innerhalb vom Team geklärt. Ich habe mich dort sehr selten unwohl gefühlt. Alle haben sehr gut zusammengehalten und man hatte Spaß sowohl während als auch nach der Arbeit. Es war immer sehr lustig.
Ich wurde sofort ins Team integriert und stets unterstützt, damit ich mich wohl fühle und rasch einarbeiten kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAKA Küche ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
An Kommunikation mangelt es gewaltig, an dem jedem Ende. Vor allem fehlende Kommunikation aus der Führungsetage. Und selbst ist man dann der Doofe, wenn was nicht klappt. Die Schuld wird einfach auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Nicht vorhanden - keine Infos - weder an Mitarbeiter noch an Kunden.
Unmöglich so zu arbeiten!
abschätzig und herablassend von der Chefetage, autoritärer Führungsstil, ausgemachte Versprechen werden nicht gehalten
"Offenheit und Transparenz" lautet das Credo, bei der Umsetzung besteht noch Luft nach oben.
Abteilungen arbeiten gegeneinander. Kommuniziert wird außerhalb der Abteilung nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Vom Mitarbeiter zur Führungsperson ist kein Einzelfall. Wer will, wird gefördert. Es gibt allgemeine Aus- und Weiterbildung. Es wird allerdings auch ganz gezielt gefördert, wo es nötig ist, aber auch was sich ein Mitarbeiter wünscht.
Jeder, der möchte, darf sich weiterbilden!
Keine regelmäßigen Weiterbildungen
Gibt es nicht.
Jeder Mittarbeiter kann sich weiterbilden und Firma unterstützt jeden Mitarbeiter.
