Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter werden gehört und geschätzt, sind keine "Nummern"
Ein wenig "sudern" gehört dazu, grundsätzlich wissen die Mitarbeiter aber, was sie an der Firma haben - und umgekehrt
Unternehmen ist sehr bemüht, Mitarbeiterwünschen in diesem Bereich nachzukommen
Mitarbeiter werden gefördert, "Aufstieg" ist abteilungsabhängig prinzipiell möglich, die "ganz große Karriere" wie in einem Konzern ist durch die Größe und Struktur des Unternehmens / Familienunternehmens aber eher nicht möglich
Mehr geht immer, aber prinzipiell passen die monetären Rahmenbedingungen inkl. verlässlicher/pünktlicher Auszahlung
Unternehmen setzt zahlreiche Maßnahmen im Nachhaltigkeitsbereich; zuletzt die Installation einer großen PV-Anlage, um möglichst energieautark und "grün" arbeiten zu können
Wenn's drauf ankommt, wird zusammengehalten
Alter spielt in der täglichen Arbeit und auch im Einstellungs-Prozess keine Rolle
Unternehmen lebt flache Hierarchien; Entscheidungsfindung innerhalb der Unternehmer-Familie aber manchmal schwierig; unterschiedliche Meinungen/Herangehensweisen führen teils zu unklaren Zielvorgaben und Mehraufwänden
Unternehmen ist bemüht, die überwiegend guten Arbeitsbedingungen noch laufend zu verbessern
Informationsfluss könnte manchmal besser sein
Hohe Frauenquote, viele weibliche Führungskräfte
Selbstständiges Arbeiten mit grundsätzlicher Flexibilität in der Arbeitsplanung, durch "schlanke" Personalplanung aber auch sehr großes Arbeitsvolumen zu bewältigen
Wissen und Meinungen können immer eingebracht werden
Prozesse werden hinterfragt
Familiäres Miteinander
interne Kommunikation ist ausbaufähig
gutes, familiäres Arbeitsklima
Marktführerschaft, Langzeit-Mitarbeiterbindung
Flexible Arbeitszeiten (sehr familienfreundlich)
Möglichkeit zu Homeoffice, Teilzeitarbeit und Altersteilzeit ist gegeben
Urlaubswünsche werden, soweit es betrieblich möglich ist, berücksichtigt - sehr familienfreundlich !
Interne- und externe Betriebsfeiern
Angebote zur Gesundheitsvorsorge
gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
kostenlose PKW- und Fahrradabstellplätze
es wird ein hoher Stellenwert auf das Thema Nachhaltigkeit gelegt
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Interne- sowie externe Kurse sind jederzeit möglich
Unterstützung im zweiten Bildungsweg
sehr kollegial
die "Du-Kultur" im Unternehmen ist ein höfliches Miteinander
jüngere und ältere Mitarbeiter arbeiten problemlos miteinander
in Mitarbeitergesprächen werden Zielvereinbarungen festgelegt. In Meetings werden Ziele und Strategien an die Mitarbeiter weitergegeben
moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
interne Kommunikation ist ausbaufähig
die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich
Prozesse werden hinterfragt
eingebrachte Vorschläge werden bearbeitet
38,5 Wochenstunde, Überstunden sind die Außnahme
fair und kollegial, angenhmes Gesprächsklima
Gefestigtes Unternehmen
Tolle langjährige Mitarbeiter
Marktstellung
Produktion in Österreich
Zögern bei langfristigen Entscheidungen
Bessere Abstimmung und Kommunikation zwischen den Vorgesetzen und Abteilungsleitern
Digitalisierung voran bringen
Mitarbeiter direkt loben und auch kritisieren
Auf junge Mitarbeiter speziell eingehen und neue Wege auch einschlagen.
Es wird das Lob oder die Anerkennung indirekt vermittelt - es ist vorhanden jedoch wäre es wünschenswert, dass es direkt und ehrlicher formuliert wird.
Grundsätzlich gegeben. Jedoch meist nur, wenn Bedarf erkannt wird. Man dürfte such Mitarbeiter wiederkehrend Schulen und keine Pseudogrupoenschulungen durchführen.
Gehalt ist durchschnittlich. Kaum Sozialleistungen. Dafür ist das Gehalt immer pünktlich gewesen und man konnte immer darüber sprechen ohne verurteilt zu werden.
Bis auf paar Ausnahmen - sehr positiv.
Durchwegs positiv - jedoch gab es immer wieder Ausnahmen.
Je nach dem, welchen Vorgesetzen man bewertet. Durchwegs OK - jedoch nicht einheitlich und transparent.
Hier gab es am meisten Verbesserungspotential (Lärm, Hitze und ergonomische Tische)
Hat sich wesentlich verbessert damals.
Die Arbeitslast wird unterschiedlich verteilt. Ist wieder vom jeweiligen Vorgesetzen abhängig. Grundsätzlich sind aber dir Aufgaben spannend und herausfordernd.
Mehr wert auf Kommunikation legen.
Bei Problemen nicht nur einen Schuldigen suchen, sondern auch mal die Ursache hinterfragen.
Für Branchen fremde unbekannt
Weiterbildungsangebote bei Interesse vorhanden
Gehälter sind pünktlich am Konto. In anderen Firmen verdient man in der selben Position deutlich mehr.
Ganz gut und paar schwarze Schafe gibt es immer
Der Umgang ist zeitweise respektlos und herablassend - keine Wertschätzung
Ständig ändernde Anweisungen, mehrere Vorgesetzte die nicht miteinander kommunizieren und keine gemeinsame Meinung vertreten.
Hoher Lärmpegel, Temperaturen über 30 Grad im Sommer
Es gibt so gut wie keine Kommunikation
Ungerechte Arbeitsaufteilung, teilweise wird ein zwei Klassen System in ein und der selben Abteilung gelebt
Sehr monoton, hauptsächlich Massenfertigung
Kommunikation ist schlecht-Entscheidungen haben oft hau-ruck-Charakter und werden dann zu Fehlentscheidungen!
Auf Mitarbeiter eingehen!
Keine Aufstiegsmöglichkeiten!
Viel zu wenig-und gar nicht leistungsgerecht. Zusätzlich werden Mitarbeiter beschäftigt, die fast gar nichts machen...
Miese Mitarbeiterführung sowie Inkompetenz!
Die oberste Etage lebt ein schwieriges Verhalten!
Keine Kommunikation seitens der Vorgesetzten
Ziemlich unbekannte Firma, wenn man nicht aus der Branche kommt
Aufstiegschancen sind vorhanden
tolerant und sozialbewusst xxx
mehr sauberkeit am arbeitsplatz
flache Hierarchie
Dass die meiste Energie durch Reibung in den oberen Rängen verloren geht.
Nicht ständig Schuldige suchen, nur um mit dem Finger zeigen zu können!
Nicht geschimpft ist Lob genug.
An der Demontage des Images wird von hoher Stelle gearbeitet, was auch die Kommentare im Google-Playstore widerspiegeln.
Mitarbeiterförderung gibt es so gut wie keine. Deshalb werden auch keine mehr vorgeschlagen, bringt eh nix.
Woanders würde ich um einiges mehr verdienen.
Viele meiner Kollegen sind mit dem Gehalt nicht zufrieden und halten die Augen nach Alternativen offen.
Gehalt wird "relativ" pünktlich gezahlt, mit bis zu ca. 5 Tagen Verspätung.
Das Betriebsklime untereinander ist sehr gut, aber die Kommunikation wird von höherer Stelle unterbunden. Viele haben deshalb schon gekündigt oder resigniert.
Jeder ist ersetzbar. Langgediente Kollegen haben gekündigt oder resigniert.
Mitarbeiter werden in Besprechungen nicht von Beginn an eingebunden. Das verursacht Desinformation bei der sich anschließend niemand erklären kann woher diese kommt.
Es herrscht leider keine Lösungsorientierte sondern Problemorientierte Arbeitsweise gewisser Ebenen. Wichtig ist nur zu wissen, wer Schuld ist.
Viele Kollegen haben schon gekündigt, aber die Ursache bleibt bestehen.
Arbeitsutensilien sind ok.
Kommu..was?
Bis auf wenige Ausnahmen erfahren wir alle die selbe Wertschätzung. Mehr ist hierzu leider ohne Verletzung der Richtlinien nicht zu sagen.
Die Arbeit wird zu Weihnachten chronisch mehr. Kopfstände werden als Selbstverständlichkeit angesehen.
So verdient kununu Geld.