9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Prozente für Arbeitnehmer. Keine konrekten Umsatzziele im Verkauf.
Gegen Ende wurde man während des Dienstes telefonisch von der Vereichsleitung zu Eigenschaften und Stoffen befragt. Das hat unter Kollegen Stress ausgelöst.
Weiter über Motivation die Arbeitnehmer zu mehr Verkäufen motivieren. Außerdem braucht es bei der "fantastische Kundenansprache" eine Anpassung an den österreichischen Markt.
Die Arbeitsatmosphäre war zu meiner Zeit immer abhängig vom Store Manager, der bei uns 4x gewechselt wurde. Es gab in dem Sinn wenig Konsistenz.
Mit 40 Stunden etwas schwierig, alles darunter kein Problem.
Guter Zusammenhalt innerhalb eines eingespielten Teams, dazu kamen jene KollegInnen die regelmäßig gewechselt haben.
Das Verhalten der Vorgesetzten hat während meiner Zeit sehr variiert - von am Sonntag wegen Diensten kontaktiert werden bis zu einem geregelten Aufgabenbereich war alles dabei.
Die Kollektionen an sich sind immer sehr schön und die Mitarbeiterrabatte sind super!
Alles andere.
Setzt kompetente Führungskräfte ein! Schult ALLE Verkäuferinnen ordentlich!
Setzt Konsequenzen für wiederkehrendes Fehlverhalten!
Hört auf schlechte Bewertungen zu löschen und Mitarbeiter zu guten Bewertungen zu drängen.
Viele sind unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen und somit ist die Atmosphäre natürlich schlecht.
Es wird gesagt du musst jederzeit erreichbar sein, auch an deinen geplanten freien Tagen. Wenn du freie Tage brauchst heißt es erst mal: oh das weiß ich noch nicht, mal schauen ob ich dir frei geben kann‘
Nachhaltige Kleidung die in mehreren Lagen Plastik geliefert wird. Schade
Alle sitzen im selben Boot, unter den ‚normalen‘ Angestellten ist der Zusammenhalt sehr gut
Meiner Meinung nach gibt es für wiederkehrendes Fehlverhalten und Uneinsichtigkeit einfach zu wenig Konsequenzen für einige Personen.
Es könnte alles so einfach sein…im Sommer muss auch die Tür offen bleiben und es ist super heiß im Obergeschoss bei rennender Klima. Im Untergeschoss erfriert man hingegen. Im Winter ist es ebenso, nur umgekehrt. Für die Verkäuferinnen (und für die Umwelt) der Horror
Es wird nicht gern gesehen wenn man untereinander über das Gehalt spricht.
Der Stundenplan ist gut, jedoch sehr lange
Alle Arbeitskollegen kommen gut miteinander aus, die Meisten sogar gut befreundet. Die Arbeitsteilung verläuft reibungslos
Alles !
Nichts!
Weiter expandieren.
Sehr gut
Toll , war immer sehr stolz dabei zu sein.
Kommt auf die Verlässlichkeit der Kolleginnen an , deswegen 1 Stern weniger . Es liegt nicht am Unternehmen!
Intern durch sehr gute Coaching Angebote.
Sehr gut
Arbeitet ständig an Verbesserungen
Einzigartig durch perfekte Führung in AT ⭐️
Sehr gut
Respektvoller Umgang , jede Meinung ist wichtig.
Top !
Top
Yes
Sehr viele Möglichkeiten in vielen Bereichen
Großartige Atmosphäre = mit ruhigen Gewissen hinter der Mode und Marke stehen zu dürfen. Die Weiterentwicklung, zeigt -> wie wichtig du bist und du als Person kannst mehr als du glaubst. Dies, wird vorgelebt und es wird an jedem einzelnen und sein Können festgehalten.
manche Abläufe digitaler gestalten
Tolle harmonische, familiäre Stimmung
Dein Können wird wertgeschätzt und tolle Chancen dich täglich weiterentwickeln zu dürfen
70% Nachhaltigkeit! Sagt mehr als 1000 Worte!
Es wird mit dir an all deinen Zielen zusammengearbeitet. Du kannst dich darauf verlassen jegliche Unterstützung zu erhalten, die du benötigst!
Unterstützung -> ist eine Selbstverständlichkeit
Die Firma Hallhuber ist ein großes Vorbild, da die Nachhaltigkeit der Textilien 70% beträgt. Außerdem setzt Hallhuber auf faire Arbeitsbedingungen und lässt großteils in Europa produzieren. Nicht nur ein gutes Arbeitsklima repräsentiert Hallhuber, sondern auch hervorragend Weiterbildungs-Optionen.
Manager anstellen, die Sozial sind und gut mit Menschen auskommen. Schulungen anbieten!!!
Vorgesetzte sind absolut falsch und können kein bisschen mit Stress umgehen. Man wird wegen Kleinigkeiten zur Schnecke gemacht und bekommt ständig widersprüchliche befehle.
Beinahe immer frei bekommen, wenn ich es dringend brauchte. Das rechne ich ihnen hoch an(liegt aber auch nur an der Fillialleitung)
Man kommt nur durch, wenn man eine höhere Position hat und bereits viele Arbeitsjahre. Auf jeden Fall zahlen sie keinen Cent über dem Kollektivvertrag.
Nur Zickenkrieg.
FÜRCHTERLICH!
Ganz miserabel. Sowas habe ich bisher wirklich noch nicht erlebt. Von richtiger Kommunikation mit Angestellten hat man da noch nichts gehört!
Für eine kurze Zeit recht gut auszuhalten, da man neues lernen kann.
Den Zusammenhalt , Mitarbeiterfreunlich , Menschlich
Weiter so bleiben wie bis her .
Marke und mode an sich
Umgang mit schwierige situationen
Bessere kommunikation und mitarbeitergesprache