Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hallhuber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter Zusammenhalt innerhalb eines eingespielten Teams, dazu kamen jene KollegInnen die regelmäßig gewechselt haben.
Mit 40 Stunden etwas schwierig, alles darunter kein Problem.
Das Verhalten der Vorgesetzten hat während meiner Zeit sehr variiert - von am Sonntag wegen Diensten kontaktiert werden bis zu einem geregelten Aufgabenbereich war alles dabei.
Viele sind unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen und somit ist die Atmosphäre natürlich schlecht.
Alle sitzen im selben Boot, unter den ‚normalen‘ Angestellten ist der Zusammenhalt sehr gut
Die Arbeitsatmosphäre war zu meiner Zeit immer abhängig vom Store Manager, der bei uns 4x gewechselt wurde. Es gab in dem Sinn wenig Konsistenz.