Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANSA FLEX Hydraulik (Österreich) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieses Privileg darf sich nicht jeder leisten. Der Fokus war auf sehr kreative Kritik gelegt, eigene Selbstkritik eher ein Fremdwort.
Eigentlich sehr gut, solange in manchem eigenen Interesse keine Versuche diese in das unvermeidbare Chaos zu stürzen stattfinden.
Es gibt die Faustregel, bist du mir ein Dorn im Auge, so bist du auch sehr schnell ersetzbar.
Wenn man sich aus allem raus hält, kommt man trotzdem zwischen die Räder
Allgemein recht gut, im Team war abwechselnd (nach Bedarf vom oben manipuliert).