9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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viel verschiedene KollegInnen, stressige aber coole Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ansprechbar gewesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise launisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähiges Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechter und herablassender Umgang mit angestellten
- bei postitiven corona fall, hat man nicht offiziell bescheid gesagt bekommen (weder Angestellte, noch Gäste)
-General Manager weiß von vielem nicht Bescheid (Bsp. Wie man nach Ladenschluss shirts verkauft / ob es Gutscheine gibt oder nicht)
- keine richtige Einschulung
Verbesserungsvorschläge
Das Geld sollte nicht über Menschenleben stehen und die corona regeln sollten deswegen ernst genommen werden und positive Fälle klar kommuniziert werden. Konstruktive Kritik sollte angenommen werden und nicht als Beleidigung aufgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist größtenteils sehr jung und freundlich, jedoch wird die Atmosphäre schnell getrübt, wenn der Manager sich zeigt.
Image
Ein Job bei Hard rock hört sich im ersten Moment sehr aufregend und cool an, leider reden viele Mitarbeiter aufgrund des GMs schlecht über das ganze Unternehmen.
Work-Life-Balance
Man kann Anliegen im voraus einem Manager mitteilen und darauf wird dann auch geachtet bei der Erstellung des Dienstplans.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich ursprünglich für einen Job im Shop beworben, da ich schon Erfahrung im Verkauf hatte. Allerdings wurde mir dann der Job als Kellner angeboten. Damit ich erstmal das Restaurant kennenlerne, war ich den ersten Monat lang busser. Als ich dann endlich Kellnern durfte, habe ich keine richtige Einschulung bekommen. Ein Kollege musste sich Zeit nehmen, mich auszubilden, ohne dafür extra bezahlt zu werden. Das hat dazu geführt, dass keiner von uns beiden davon profitierte.
Kollegenzusammenhalt
Das Team untereinander geht respektvoll und mit viel Humor miteinander um. Leider ist es ein sehr wechselhaftes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die schon länger in Unternehmen arbeiten, wurden in den Team Gruppen gelobt und haben ein Zertifikat erhalten. Auch im Alltag hat man teilweise das Gefühl, dass sie geschätzter sind, da sie teilweise länger da sind, als der Manager selbst. Das Team besteht zwar eher aus jungen Leuten, jedoch gibt es auch immer Platz für ältere Angestellte.
Vorgesetztenverhalten
Der GM ist nicht für seine Position geschaffen. Er kennt sich in dem Restaurant nicht aus, blamiert seine Angestellten vor den Kunden, nimmt keine Kritik an und stellt das Geld vor das Wohl der Angestellten. Er legt keinen Wert auf ein eingespieltes Team.
Arbeitsbedingungen
Das System, mit dem gearbeitet wird, ist etwas veraltet und hat öfter Fehler. Auch die Kartengeräte funktionieren oft nicht. Die Musik ist nicht unbedingt das, was ich mir in einem hard rock cafe erwartet hatte, aber dass es etwas lauter ist, als in anderen Restaurants habe ich schon erwartet. Allerdings kein guter Arbeitsplatz für lärmempfindliche Leute.
Kommunikation
Man bekommt selten Rückmeldungen über die Arbeit, die man leistet und sobald man auch nur geringe, angebrachte Kritik äußert, wird man praktisch rausgeekelt. "Employee of the month" wurde einfach so für 2 Monate ausgelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt (nach KV) wird pünktlich ausgezahlt. Ein "shared tips" system, bei dem die Kellner freiwillig Teile ihres Trinkgeldes abgeben können, ermöglicht auch den anderen Kollegen (zb. An der Bar oder in der Küche) Trinkgelder zu bekommen. Allerdings wurde mir am Ende empfohlen, einen Vertrag zu unterschreiben, bei dem ich eingewilligt hätte, dass überstunden nicht ausgezahlt werden.
Gleichberechtigung
Ein kulturell sehr vielseitiger Betrieb, bei dem hauptsächlich auf Englisch kommuniziert wird und keine Benachteiligung was Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung oder Geschlecht ersichtlich ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind typische Gastro Aufgaben, zu denen nicht viel zu sagen ist. Allerdings muss man als Bedingung auch nach eigentlichen Ende der Arbeitszeit noch helfen die Bar zu schließen, was allerdings nicht mehr als Gefallen, sondern als Notwendigkeit angesehen wird.
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Kann man schon mal machen für 3-4 monate als überbrückung bis man etwas anständiges gefunden hat.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Fachleute ranlassen wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dosenverkäufer sind halt keine Gastronomen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Geschrei um nichts
Image
Touristen glauben an den weltweiten Standard, den sie aber nicht kriegen
Work-Life-Balance
typisch Gastro
Karriere/Weiterbildung
in der Gastro wohl ein Witz
Vorgesetztenverhalten
typisch Gastro
Interessante Aufgaben
man lernt Franchise kennen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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nie wieder
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jede Würstelbude wird besser geführt
angeblich wird es diese Filiale nicht mehr lange geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er mir ein guten Job gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
Sich sich trauen auch mal deutschrap zu spielen
Karriere/Weiterbildung
Nichts auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn der Schein trügt...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrlichkeit ist nicht jedem gegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die hohe Personalfluktuation sagt eigentlich alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hard rock cafe innsbruck durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden hard rock cafe innsbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hard rock cafe innsbruck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.