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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzungimmer ansprechbar gewesen
Dass er mir ein guten Job gibt
teilweise launisch
- schlechter und herablassender Umgang mit angestellten
- bei postitiven corona fall, hat man nicht offiziell bescheid gesagt bekommen (weder Angestellte, noch Gäste)
-General Manager weiß von vielem nicht Bescheid (Bsp. Wie man nach Ladenschluss shirts verkauft / ob es Gutscheine gibt oder nicht)
- keine richtige Einschulung
jede Würstelbude wird besser geführt
angeblich wird es diese Filiale nicht mehr lange geben
Absolut nichts
Das Geld sollte nicht über Menschenleben stehen und die corona regeln sollten deswegen ernst genommen werden und positive Fälle klar kommuniziert werden. Konstruktive Kritik sollte angenommen werden und nicht als Beleidigung aufgenommen werden.
Sich sich trauen auch mal deutschrap zu spielen
Der am besten bewertete Faktor von hard rock cafe innsbruck ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team untereinander geht respektvoll und mit viel Humor miteinander um. Leider ist es ein sehr wechselhaftes Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hard rock cafe innsbruck ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt selten Rückmeldungen über die Arbeit, die man leistet und sobald man auch nur geringe, angebrachte Kritik äußert, wird man praktisch rausgeekelt. "Employee of the month" wurde einfach so für 2 Monate ausgelassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe mich ursprünglich für einen Job im Shop beworben, da ich schon Erfahrung im Verkauf hatte. Allerdings wurde mir dann der Job als Kellner angeboten. Damit ich erstmal das Restaurant kennenlerne, war ich den ersten Monat lang busser. Als ich dann endlich Kellnern durfte, habe ich keine richtige Einschulung bekommen. Ein Kollege musste sich Zeit nehmen, mich auszubilden, ohne dafür extra bezahlt zu werden. Das hat dazu geführt, dass keiner von uns beiden davon profitierte.
in der Gastro wohl ein Witz
Nichts auszusetzen
