55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Permanenter Stress und Zugzwang da Vorlagen erfüllt werden wollen
Klassische Lebensmittelproduktion.
Schichtarbeit ♂️
Bekommt man nur mit Charisma oder wenn man von Haus aus Zeit hat sich einzuschleimen. Hat nur bei 1-2 Kollegen funktioniert.
Mittelmaß für die Branche, mittlerweile mache ich ohne Schicht so viel wie mit Schicht bei der Haribo. Die Kantine war ok aber durfte kaum benutzt werden.
Defekte, alte und schlecht durchdachte Verpackungsmaschinen die regelrechte Tonnen an Folienmüll produziert haben.
Die Kollegen wurden so mit Arbeit überschüttet dass eigentlich jeder für sich war, Kaffeepausen wurden mit mündlichen Verwarnungen aberkannt und Zigaretten wurden nicht gerne gesehen. Zusammenhalt gab es kaum da einfach die Zeit dafür nicht da war.
Der war ok. Selbst wenn die Demenz schon um sich gegriffen hat wurde Leuten noch erlaubt schwere industrielle Maschinen zu bedienen.
Ich wurde oft mündlich dafür verwarnt meine vertraglich festgelegte Mittagspause zu nehmen. Lob oder Motivation gab es kaum, nur schriftliche mit willkürlichen Gründen wenn man sich über die Legalität solcher Vorgehensweisen unterhalten hat.
Heiß, Kalt, und schwere körperliche Arbeit während man regelrecht gestalt wird damit man ja keinen Schluck Wasser oder Kalorien zu viel abbekommt.
Jemand der keine Ahnung vom Fach hat hat permanent versucht jene vom Fach zu belehren
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Die Arbeit war eigentlich interesannt. Hab davor noch nie Schaltpläne in Niederländisch gesehen.
Ich arbeite schon einige Jahre in diesem Unternehmen und bin sehr zufrieden.
Zusammenhalt und Wertschätzung überwiegen. Stress und Konflikte werden mit konstruktiver Kritik gelöst.
Sehr gutes Image
Wenn möglich wird auf die Bedürfnisse von Beruf und Familie geachtet.
Immer wieder Möglichkeiten sich Weiterzubilden
Bezahlung passt und wird pünktlichst bezahlt, es gibt vergünstigtes Essen, Weihnachtsfeiern, div Mitarbeiterveranstaltungen
Es wird immer daran gearbeitet Verbesserungen zu machen
Teamarbeit ist wichtig um Konkurrenzdenken vorzubeugen.
Entscheidungen müssen getroffen werden.
Stress und Konflikte werden mit konstruktiver Kritik gelöst.
Immer wieder neue Herausforderungen die auch unterstützt werden
Den Umgang in den einzelnen Abteilungen.
Den Umgang mit anderen Abteilungen.
Führungsperson entlassen und neue Wege einschlagen, die die Marke und Firma vorantreiben.
Kein Miteinander, sondern ein Gegeneinander!
Die Marke hat immer noch ein top Auftreten.
Fremdwörter für Haribo.
In den Abteilung ja, außerhalb der eigenen Abteilung keine Chance…
Lässt sich von der Marketing-Abteilung erklären was zu tun ist….hat keinen eigenen Standpunkt
Das Gebäude ist alt und grau, es trägt keine Emotionen in sich, wie die Führungskräfte.
Abteilung kommunizieren untereinander aber nicht miteinander…
in den einzelnen Abteilungen gut
war nicht lange in der Firma und durfte gleich den Staplerschein machen
teilweise in den Schichten sehr gut
Kommunikation
Arbeitsschuhe
Das Problem besteht darin, eine geeignete Lösung zu finden. Möglicherweise bietet die Kantine eine Option.
Bei Haribo besser kann nicht sein. Sehr schwierig.
Tonnage ist alles, was zählt!
Die Fluktuation bei Haribo ist hoch, und Mitarbeiter, die länger als ein Jahr im Unternehmen sind, gelten bereits als „alte Mitarbeiter“.
Mehr reden, weniger arbeiten dann du bist richtiger für Steigung und einer von die besten.
Wenn Arbeitnehmer regelrechte Kündigungswellen durchlaufen sollte man mal bei den dazugehörigen Führungspersonen und nicht unbedingt bei den verbleibenden Arbeitnehmern das Problem suchen.
Das Kollegiat ist erstklassig, die Kommunikation nach oben und selbst zu "höheren Posten" in der Produktion ist allerdings unzureichend.
Habe meine Beziehung, Kind und Heim verloren weil ich über Jahre vollkommen kaputt heimgekommen bin. Danke Haribo.
Scheint ein ziemlicher Kampf zu sein mal eine Weiterbildung zu bekommen.
Keine wirklichen Gehaltsstufen, fixgehälter. Die Sozialleistungen sind kaum präsent oder zumindest sinnvoll.
Schichten werden generell gegeneinander ausgespielt.
Ich war der drittälteste in meiner Abteilung, gleichzeitig auch derjenige der die meiste Arbeit bekommen hat weil die jungen Kollegen einfach zu schwach für die Arbeit waren. Daraus resultierende gesundheitliche, psychische und private Probleme wurden konsequent ignoriert.
Schlechte Kommunikation, kein Verständnis, automatisierte/eingespielte Antworten auf individuelle Anliegen.
Harte, körperliche Arbeit, Stress, Frust und Konflikte sind an der Tagesordnung. Wenn man kein Blut schwitzt werden noch fleißarbeiten verteilt.
Probleme werden ignoriert, Kommunikation ist abwertend.
Gahr nix. In letztr 2-3 Jahre ist alles so schlimm geworden. Wahnsinn.
Viel zu viel Scheffs und "Büromenschen". Jeder was tragt Rote T-shirt ist so hochnäsig.
Alles sollte besser sein, umsonst das einziges osterreichisher dings wird nur Adresse sein.
Das die auf Hygiene achten
Das die nicht fair zahlen
Das die Leute anstellen sollen die besser miteinander umgehen
Gute Arbeit und gutes arbeitsklima
Zuwenig Wertschätzung
Mehr Gehalt zahlen
So verdient kununu Geld.