Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haribo Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stress und Konflikte werden mit konstruktiver Kritik gelöst.
Teamarbeit ist wichtig um Konkurrenzdenken vorzubeugen.
Wenn möglich wird auf die Bedürfnisse von Beruf und Familie geachtet.
Entscheidungen müssen getroffen werden.
Immer wieder neue Herausforderungen die auch unterstützt werden
Zusammenhalt und Wertschätzung überwiegen. Stress und Konflikte werden mit konstruktiver Kritik gelöst.