Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haribo Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jemand der keine Ahnung vom Fach hat hat permanent versucht jene vom Fach zu belehren
Die Kollegen wurden so mit Arbeit überschüttet dass eigentlich jeder für sich war, Kaffeepausen wurden mit mündlichen Verwarnungen aberkannt und Zigaretten wurden nicht gerne gesehen. Zusammenhalt gab es kaum da einfach die Zeit dafür nicht da war.
Ich wurde oft mündlich dafür verwarnt meine vertraglich festgelegte Mittagspause zu nehmen. Lob oder Motivation gab es kaum, nur schriftliche mit willkürlichen Gründen wenn man sich über die Legalität solcher Vorgehensweisen unterhalten hat.
Die Arbeit war eigentlich interesannt. Hab davor noch nie Schaltpläne in Niederländisch gesehen.
Permanenter Stress und Zugzwang da Vorlagen erfüllt werden wollen