2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Arbeitskultur. Menschen werden nicht wertgeschätzt. Es zählt nur das Geld, alles andere ist unwichtig.
Zuviele um alle aufzuzählen zu können.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und gelten als dumme Schafe. Gründer ist aus Sri Lanka. Wenn man nicht aus Sri Lanka ist, dann wird man im Unternehmen als Person 2. Klasse gewertet.
Die Arbeitszeiten sind an den Zeiten im HQ in London angepasst. Keine Flexibilität. Keine Gleitzeiten
Gibt es nicht. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es im Unternehmen nicht.
Falsche Einstufung laut Kollektiv. Extrem Unterbezahlt für die Arbeit
Die eigene Interessen der Führungskraft stehen im Vordergrund
Man ist im Vorteil, wenn man aus Sri Lanka kommt und Tamil sprechen kann.
Siehe Kommentar Arbeitsatmosphäre
Nein
eigenständige Arbeit, gute Verkehrsanbindungen
ungerechtfertige Entlohnung, bewusst falsche Einstufung der Verwendungsgruppen, die Arbeit wird nicht wertgeschätzt oder gelobt, ab und zu Arbeitsmobbing
gerechtfertige Entlohung, flexiblere Arbeitszeiten