Das beste Unternehmen wird von Theoretikern gekillt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte-, Bezahlung-,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung für Kritiker und Praktiker-, das sich der Senior zu weit entfernt hat von seinem Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Externe Berater bei Schulungen entfernen bzw. einschränken auf Potential im Unternehmen zurück greifen u eigene Schulungs-Abteilung mit den noch wenigen Praktikern die vorhanden sind bilden
Kommunikation
weitergabe von Infos scheitert an MC-Donalds-Management (Oberes Brötchen=Ahnungslos-,fleisch Laibchen=Hilfols unteres Brötchen=Praktiker der mit den beiden oberen nichts Anfangen kann)
Kollegenzusammenhalt
wird von Führung bewusst eingeschränkt
Work-Life-Balance
Umsatz-,Umsatz-,Umsatz um aufgeblähtes Zentral-System zu erhalten
Vorgesetztenverhalten
gedankenlose Befehlsweitergeber-, Unternehmer leider weit ab vom geschehen
Karriere/Weiterbildung
sinnlose externe Geldabstauber-, dabei im Unternehmen genug helle Köpfe-, Karriere nur wenn keine Angst im Dunkeln-,