95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber selber ist nicht schlecht, seine Mitarbeiter machen es schlecht, man wird behandelt wie das letzte
Mobbing durch Kollegen, wenn man hoch hinauswill einfach mit dem Chef was anfangen
Kein Mobbing mehr am Arbeitsplatz!!
So viel falsches blut
Kein Pausenraum
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du Haubis als guten Arbeitgeber wahrgenommen hast. Dass du dein Arbeitsumfeld bei Haubis negativ wahrgenommen hast, tut uns sehr leid.
Wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und möchten sicherstellen, dass jeder die bestmögliche Unterstützung und Arbeitsumgebung erhält.
Wir sind uns bewusst, dass Missverständnisse in der Kommunikation auftreten können und arbeiten stets daran, die Kommunikation im Allgemeinen zu fördern und auszubauen.
Deine Anmerkungen zu Mobbing am Arbeitsplatz können wir nicht einordnen. Wir bitten dich deshalb, uns unter personalentwicklung@haubis.at eine detaillierte Nachricht zu senden, um aus deinem Feedback zu lernen. Deine Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback!
Mit freundlichen Grüßen
Deine Haubis Personalentwicklung
Wünsche werden gehört, an der Umsetzung wird gearbeitet,
wunschfreie Tage werden beachtet
Familiäres miteinander
Sicherer Arbeitsplatz
Auf Teambuilding achten, Weiterbildung (je nach Arbeitsplatz) aktiv anbieten
Wir schaffen das gemeinsam! Vertrauensvoll und familiär
Bei Negative Meinungen sollte man sich selbst ein Bild machen, positive Meinungen waren realistisch
Sozialleistungen gut, KV, Überzahlung wird gezahlt
To good to go, Sozialvereine, regionale Produkte, saisonale Angebote
Offenes Ohr für jeden, miteinander
Offen, ehrlich
Gemeinsamer Austausch im Team, wöchentliche Infos
Abwechslungsreich, Ideen einbringen
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass es dir bei uns so gut gefällt und du die Arbeitsatmosphäre so toll wahrnimmst. Dein Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Dein Hinweis zu Teambuilding-Aktivitäten und Weiterbildungswünschen ist sehr wertvoll für uns. Wir sind stets bestrebt, unsere Teamdynamik zu stärken und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden zu erweitern. Wir werden deine Anregungen gerne in unsere zukünftigen Planungen einbeziehen.
Falls du weitere Ideen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht dich bei uns zu melden. Dein Input ist uns wichtig! Du erreichst uns persönlich im Büro der Personalentwicklung sowie natürlich auch per Mail unter personalentwicklung@haubis.at.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen sowie für dein Engagement im Team!
Liebe Grüße
Deine Haubis Personalentwicklung
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen, die tollen Arbeitszeiten, dass wir uns zu trinken/essen nehmen dürften.
Das oft Informationen wie zb Antrag auf Gehaltserhöhung nicht weitergeleitet werden.
Guten Arbeitern mehr als Kollektiv zahlen.
Oft werden Informationen nicht weitergegeben zb vom Arbeiter bis zum "Big boss"
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du mit deiner Zeit bei uns zufrieden bist und, dass dir unsere Arbeitsatmosphäre gefällt. Dein Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir haben auch dein Feedback zur Kommunikation zur Kenntnis genommen. Wir wissen, wie wichtig eine offene und transparente Kommunikation ist, und nehmen uns deine Anmerkungen zu Herzen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern, um sicherzustellen, dass sich alle Teammitglieder wohl und gut informiert fühlen.
Falls du Ideen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht dich bei uns zu melden! Dein Input ist uns wichtig! Du erreichst uns unter personalentwicklung@haubis.at.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und für dein Engagement im Team!
Liebe Grüße
Deine Haubis Personalentwicklung
Wie die Ausbildung erklärt wurde war alles wunderschön aber die Realität ist anders.
Die Arbeiter schätzen welche Leistungen sie erbringen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprechen. Wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und möchten sicherstellen, dass jeder die bestmögliche Unterstützung und Arbeitsumgebung erhält.
Wir würden uns freuen, wenn du uns die Gelegenheit gibst, mehr über deine Kritik zu erfahren. Ein persönliches Gespräch mit uns, der Haubis Personalentwicklung, kann eine gute Möglichkeit sein, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten und aus deinem Feedback zu lernen.
Bitte zögere nicht, uns zu kontaktieren, um einen Termin zu vereinbaren. Dein Wohlbefinden und deine Zufriedenheit liegen uns am Herzen. Du erreichst uns unter personalentwicklung@haubis.at. Deine Daten werden selbstverständlich diskret und anonym behandelt.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback!
Mit freundlichen Grüßen
Deine Haubis Personalentwicklung
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Sehr gute Arbeitszeiten
Im Sommer kann es wirklich unerträglich heiß werden
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback! :-)
Wir freuen uns sehr, dass du Haubis als guten Arbeitgeber wahrnimmst und dich an deinem Arbeitsplatz entsprechend wohlfühlst.
Die Fortbildung unserer Mitarbeiter/innen ist uns wichtig. Wünsche bzw. Anregungen zu Aus- und Weiterbildungen kannst du beispielsweise in deinem Mitarbeiterentwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft besprechen oder dich direkt an die Personalentwicklung wenden. Diese Infos dienen uns als Basis und Unterstützung zur Gestaltung des Ausbildungskataloges.
Das Thema Hitze im Sommer im Bereich der Produktion ist bekannt. Es wurden hier bereits Maßnahmen umgesetzt, auf manchen Linien ist dies aufgrund der Nähe zu den Öfen jedoch leider nicht vermeidbar. Um zu prüfen ob es Möglichkeiten gibt die Rahmenbedingungen zu verbessern, benötigen wir die Info um welches Werk bzw. welche Linie es sich handelt. Wir würden uns freuen, wenn du dich dazu per Mail an personalentwicklung@haubis.at wendest. Deine Daten werden selbstverständlich diskret und anonym behandelt.
Vielen Dank für deine Unterstützung und wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit!
vielfalt und offenheit
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für dein schönes und positives Feedback! :-)
Wir freuen uns sehr, dass du Haubis als guten Arbeitgeber wahrnimmst und dich an deinem Arbeitsplatz entsprechend wohlfühlst.
Solltest du dennoch spezielle Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben würden wir uns freuen, wenn du uns diese per Mail an personalentwicklung@haubis.at übermitteln würdest. Deine Daten werden selbstverständlich diskret und anonym behandelt.
Vielen Dank für deine Unterstützung und wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit!
Im paßt alles,Ecken und kanten gibt's überall
Zuviele köche verderben den Brei (Abteilungen) Schwäche des Betriebsrates
Die macht nan sich selbst
Leider gibt es in jeder Firma unzufriede Kollegen die aber trotzdem bleiben
Die Mitarbeiter die langsam arbeiten haben ein gerechtes Gehalt,Mitarbeiter die zügig arbeiten machen minus Stunden
Jeder muss seine Arbeit machen
Anliegen seit langer Zeit ist,gerechte Bezahlung ein Thema aber das interessiert niemanden in der Abteilung.
Teilweise erschwert durch Verladung,Kühlungen sehr laut
Wenn man nich fragt,erfährt man nichts
Einige Mitarbeiter machen regelmäßig Minusstunden u.einige Mitarbeiter permanent Überstunden (Gleichberechtigung?!)
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Es freut uns, dass du Haubis als guten Arbeitgeber wahrnimmst und du jeden Tag gerne zur Arbeit gehst!
Wir sind uns bewusst, dass der Informationsfluss nicht immer lückenlos funktioniert und arbeiten stets daran, die Kommunikation im Allgemeinen auszubauen und zu fördern.
Deine Anmerkungen zur gerechten Bezahlung, Gleichberechtigung bezüglich Über- und Minusstunden sowie zum Betriebsrat können wir in dieser Form nicht einordnen. Wir bitten dich daher uns unter personalentwicklung@haubis.at eine Nachricht zu senden um dir eine detaillierte Rückmeldung geben zu können. Deine Daten werden selbstverständlich vertraulich und diskret behandelt.
Vielen Dank für deine Unterstützung!
Jause in den Pausen, coole Seminare
Bessere arbeitszeiten
Liebe/r Kollege/in,
es freut uns, dass du die Arbeit trotz der anstrengenden Tätigkeiten als lehrreich empfindest und die Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten und Kollegen positiv verläuft.
Um die Arbeitszeiten im 3-Schicht-Modell weiter zu optimieren und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angenehmer zu gestalten, führen wir derzeit in definierten Bereichen einen Testlauf durch. Wir freuen uns aber auch über deine Ideen und Überlegungen zu diesem Thema.
Wir bedauern, dass du Haubis als Arbeitgeber jedoch nicht weiter empfiehlst. Da uns deine Meinung wichtig ist und wir uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten, würden wir uns freuen, wenn du uns detaillierte Informationen per E-Mail an personalentwicklung@haubis.at zukommen lässt. Selbstverständlich behandeln wir deine Daten diskret und anonym.
Dass das Team schön gewählt wurde
Dass er nicht kompromissbereit und auch nicht klmpetent ist in Sachen Fakten sprechen
Die Arbeitszeiten ausbezahlen die man tatsächlich arbeitet
Bessere Einführung bei neuen Mitarbeitern
Das Klima in der Arbeit ist sehr angenehm
Leider gibt es oft Missverständnisse
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du Haubis in dieser Weise wahrnimmst und als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.
Es freut uns, dass du dennoch das Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre schätzt. Haubis legt großen Wert darauf, dass sich alle MitabeiterInnen wohl und wertgeschätzt fühlen.
Wir sind uns bewusst, dass Missverständnisse in der Kommunikation auftreten können und arbeiten stets daran, die Kommunikation im Allgemeinen zu fördern und auszubauen.
Deine Anmerkung zur Auszahlung der gearbeiteten Arbeitszeiten können wir in dieser Form nicht einordnen. Wir bitten dich daher uns unter personalentwicklung@haubis.at eine detaillierte Nachricht zu senden. Deine Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Vielen Dank für deine Unterstützung!
Altersteilzeit
Wiedereingliederungsteilzeit
Feste
Keine richtige Kommunikation zwischen Chef ( Haubenberger)und Mitarbeiter
Mehr auf den Zusammenhalt achten und ein bisschen mehr bezahlen
Es gibt immer welche , die diese Kultur ruinieren
So und so
Komplett unterschiedliche Meinungen
Teilzeitarbeit finde ich hier gut
Bei uns nicht wirklich
Auch keine Schulungen , etc
Pünktliche Bezahlung , nur für einige Leistungen unserer Arbeit könnte mehr bezahlt werden, da oft andere Arbeiten dazukommen
Auf alle Mitarbeiter achten , mit ihnen sprechen
Könnte noch besser sein
Altersteilzeit finde ich hier gut, und man sollte auch acht geben, mit Menschen die Behinderungen oder schon Operationen hinter sich haben . Manchmal hinterfragen wäre toll !
Es wird besser, nur persönlich wäre es noch besser
Immer das gleiche
Nicht unter allen Kollegen
Wird nicht immer gleich behandelt
Immer dieselben Aufgaben
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du die Angebote wie Altersteilzeit und Teilzeitarbeit positiv wahrnimmst.
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und den Mitarbeitern ist uns wichtig. Wir arbeiten stetig daran diese zu verbessern und den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Die Entlohnung richtet sich nach dem Kollektivvertrag. Bei entsprechender Qualifikation und Leistungseinsatz, ist Haubis bereit nach Absprache eine Überzahlung zu tätigen.
Die Fortbildung unserer Mitarbeiter/innen ist uns wichtig. Wünsche bzw. Anregungen zu Aus- und Weiterbildungen kannst du beispielsweise in deinem Mitarbeiterentwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft besprechen oder dich direkt an personalentwicklung@haubis.at wenden.
Solltest du noch spezielle Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben würden wir uns freuen von dir zu hören. Deine Daten werden selbstverständlich diskret und anonym behandelt.
Vielen Dank für diene Unterstützung und weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit!
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