Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Mit der tatkräftigen Unterstützung von rund 800 Mitarbeitern gelingt es uns, Österreich und den Rest der Welt mit besonderem Brot und Gebäck zu versorgen. Ofenfrische Haubis Spezialitäten von Petzenkirchen bis Dubai sind nur eine von vielen Meisterleistungen, für die wir uns täglich bei unserem Team bedanken. Vor allem mit Wertschätzung.
Was gibt es Schöneres, als bei Brot & Gebäck die Qual der Wahl zu haben? Noch dazu, wenn so großer Wert auf den kleinen, feinen Unterschied gelegt wird, wie bei Haubis. Beste Zutaten und Handwerk, das seinen Namen auch verdient – das schmeckt man einfach!
Haubis bietet Eigenprodukte von Brot, Gebäck und Mehlspeisen bis hin zu Snacks und Spezialprodukten. Wir freuen uns auch immer sehr unsere Kunden und Kundinnen in den Eigenfilialen begrüßen zu dürfen.
Bei Haubis hat jeder Teig Zeit zu reifen und sein geschmackliches Potenzial zu entwickeln. Nach dem gleichen, natürlichen und gesunden Rhythmus hat auch unser Unternehmen wachsen dürfen. Heute sind wir stolz, in einer Welt der multinationalen Konzerne nach wie vor als Familienunternehmen agieren zu können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIn Zeiten, in denen interessante Jobangebote immer knapper werden, hat die Bäckerei Haubis laufend offene Stellen zu bieten. Einfach, weil ein wachsendes Unternehmen immer neue, begeisterte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen braucht.
Wir haben unsere Prinzipien
Wer seine Arbeit gern hat, macht sie auch gut. Darum sind uns unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im wahrsten Sinne des Wortes etwas wert: nämlich faire Gehälter, das Bekenntnis zu einer gesunden Work-Life-Balance und jede Menge persönliche Entfaltungsmöglichkeiten.
Bei Haubis besteht die Unternehmensphilosophie nicht nur auf dem Papier. Sie wird Tag für Tag gelebt. Mit dem positiven Effekt, dass wir unseren Bewerbern und Bewerberinnen einen Job bei Haubis ehrlich ans Herz legen können.
Wir suchen laufend motiviertes Personal vor allem in folgenden Bereichen:
Sie sind in der Lage, sich für produktives Teamwork zu begeistern? Dann sollten Sie einen Blick auf unsere aktuellen Jobangebote werfen. Alle nötigen Anforderungen finden Sie dort. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haubis GmbH.
Wünsche werden gehört, an der Umsetzung wird gearbeitet,
wunschfreie Tage werden beachtet
Familiäres miteinander
Sicherer Arbeitsplatz
Arbeitgeber selber ist nicht schlecht, seine Mitarbeiter machen es schlecht, man wird behandelt wie das letzte
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen, die tollen Arbeitszeiten, dass wir uns zu trinken/essen nehmen dürften.
Jause in den Pausen, coole Seminare
vielfalt und offenheit
Wie die Ausbildung erklärt wurde war alles wunderschön aber die Realität ist anders.
Zuviele köche verderben den Brei (Abteilungen) Schwäche des Betriebsrates
Keine richtige Kommunikation zwischen Chef ( Haubenberger)und Mitarbeiter
Seine verantwortlichen Filialleiter
Dass er nicht kompromissbereit und auch nicht klmpetent ist in Sachen Fakten sprechen
Die Arbeitszeiten ausbezahlen die man tatsächlich arbeitet
Bessere Einführung bei neuen Mitarbeitern
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Auf Teambuilding achten, Weiterbildung (je nach Arbeitsplatz) aktiv anbieten
Mehr auf den Zusammenhalt achten und ein bisschen mehr bezahlen
Die Arbeiter schätzen welche Leistungen sie erbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Haubis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Altersteilzeit finde ich hier gut, und man sollte auch acht geben, mit Menschen die Behinderungen oder schon Operationen hinter sich haben . Manchmal hinterfragen wäre toll !
Jeder muss seine Arbeit machen
Jeder schaut drauf
ich habe in meiner Lehrzeit eine Jobrotation gehabt und hier sehr viele Persönlichkeiten kennelernen dürfen. Unter anderem auch die ältere Generation. Mir ist hier kein anderer Umgang ihnen gegenüber aufgefallen.
Habe von keinen Problemen gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haubis ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eher Schlecht
Umsatz-,Umsatz-,Umsatz um aufgeblähtes Zentral-System zu erhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei uns nicht wirklich
Auch keine Schulungen , etc
Bei uns gibt's das fast gar nicht
Lehre mit Matura ( mit verpflichtung das du in der Firma bleibst für 2 jahre, Ist in der arbeitszeit wobei man deshalb öfter unbezahlt in die arbeit muss), Seminare
Beim jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräch kann man seine Wünsche bzgl. Schulungen immer kundtun.
Weiterbildung ist Haubis wichtig.
Haubis bietet immer wieder Schulungsmöglichkeiten und man kann jedes Jahr beim Entwicklungsgespräch mit seinem Vorgesetzten überlegen, welche Schulungen noch sinnvoll wären für einen.
