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Haubis 
GmbH
Bewertung

Die Personen im Hintergrund

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haubis GmbH in Petzenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersteilzeit
Wiedereingliederungsteilzeit
Feste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine richtige Kommunikation zwischen Chef ( Haubenberger)und Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Zusammenhalt achten und ein bisschen mehr bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer welche , die diese Kultur ruinieren

Kommunikation

Nicht unter allen Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Könnte noch besser sein

Work-Life-Balance

Teilzeitarbeit finde ich hier gut

Vorgesetztenverhalten

Es wird besser, nur persönlich wäre es noch besser

Interessante Aufgaben

Immer dieselben Aufgaben

Gleichberechtigung

Wird nicht immer gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit finde ich hier gut, und man sollte auch acht geben, mit Menschen die Behinderungen oder schon Operationen hinter sich haben . Manchmal hinterfragen wäre toll !

Arbeitsbedingungen

Immer das gleiche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf alle Mitarbeiter achten , mit ihnen sprechen

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung , nur für einige Leistungen unserer Arbeit könnte mehr bezahlt werden, da oft andere Arbeiten dazukommen

Image

So und so
Komplett unterschiedliche Meinungen

Karriere/Weiterbildung

Bei uns nicht wirklich
Auch keine Schulungen , etc

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Arbeitgeber-Kommentar

Haubis GmbH, Ihre Haubis Personalentwicklung
Haubis GmbHIhre Haubis Personalentwicklung

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du die Angebote wie Altersteilzeit und Teilzeitarbeit positiv wahrnimmst.

Die Kommunikation zwischen Führungsebene und den Mitarbeitern ist uns wichtig. Wir arbeiten stetig daran diese zu verbessern und den Zusammenhalt im Team zu stärken.

Die Entlohnung richtet sich nach dem Kollektivvertrag. Bei entsprechender Qualifikation und Leistungseinsatz, ist Haubis bereit nach Absprache eine Überzahlung zu tätigen.

Die Fortbildung unserer Mitarbeiter/innen ist uns wichtig. Wünsche bzw. Anregungen zu Aus- und Weiterbildungen kannst du beispielsweise in deinem Mitarbeiterentwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft besprechen oder dich direkt an personalentwicklung@haubis.at wenden.

Solltest du noch spezielle Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben würden wir uns freuen von dir zu hören. Deine Daten werden selbstverständlich diskret und anonym behandelt.

Vielen Dank für diene Unterstützung und weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit!

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