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Haus 
des 
Meeres 
Betriebs 
GmbH
Bewertung

360° ocean sky Restaurant - gute Verdienstmöglichkeiten, geringe Wertschätzung, nicht familienfreundlich.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn passt, ein paar Benefits (gratis Eintritt für Familie, gratis Eintritt im Tiergarten Schönbrunn, freie Verpflegung und Getränke. Ein besonderer Ort mit einem großartigen Blick über Wien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat immer das Gefühl, nicht richtig gehört zu werden, es gibt keine Warnzeichen, keine Gespräche, man wird einfach abgesägt, wenn der GF gerade danach ist. Mit unehrlichen, fadenscheinigen Begründungen... nicht motiviert genug...! Im größten Stress lässt uns die GF hängen und bleibt gelassen sitzen bei Privatgesprächen anstatt mal kurz mit anzupacken. Das war eine ganz neue, unangenehme Erfahrung!
Alles in Allem- auch bei fetten Umsätzen und sehr guten Bewertungen, 10 % Trinkgeld, wo KollegInnen immer nur 6-7% schaffen - von heute auf morgen arbeitslos. Empfehlenswert für eine Saison, mehr nicht.

Verbesserungsvorschläge

Nicht erfahrenes, fleißiges Personal nur aufgrund persönlicher Differenzen OHNE vorheriges Gespräch einfach kündigen und dann ein paar Tage später diese Stellen wieder ausschreiben. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Einbindung der Chef de Rangs in z.B. Erstellung der Speise- und Getränkekarten, sie sind die Einzigen, die direkt am Gast sind und wissen was gewünscht wird und was weg kann. Zuviel Einfluss einer einzigen Geschäftsführung. Auch Direktoren können grüßen und müssen nicht überheblich sein.

Arbeitsatmosphäre

80 % Touristen, schneller Wechsel

Kommunikation

Untereinander gut, Management nicht sonderlich bemüht.

Kollegenzusammenhalt

War im Grunde sehr gut.

Work-Life-Balance

12 h Schichten, obwohl explizit für Frühdienst eingestellt...

Vorgesetztenverhalten

Ungelernte, unerfahrene Macho Manager mit wenig Feingefühl Gästen und Angestellten gegenüber... show manager...

Interessante Aufgaben

Keine Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, stupide Massenabfertigung.

Gleichberechtigung

Praktikanten werden im Sommer ausgenutzt, keine ehrlichen Aussprachen, oft Gerede hinter dem Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige unerfahrene Jungspunde, die sich ungern Tipps von älteren KollegInnen mitnehmen und glauben, sie können alles, obwohl sie noch vieles lernen müssen, teilweise respektlose commis die sich alles erlauben können, wenn sie der Liebling der Geschäftsführung sind.

Arbeitsbedingungen

Die Wünsche der Gäste werden nicht umgesetzt, monatelanges Arbeiten mit nicht aktuellen Speisekarten (JEDEM Gast erklären müssen, dass es dieses und jenes aus der Karte nicht gibt - höchst unprofessionell!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Küche angeblich regional, vieles kommt aus Asien. Keine Mülltrennung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war immer pünktlich am Konto. Sollte aber Standard sein. Zahlung leicht über Tarif. Unfaire Trinkgeldaufteilung!

Image

Viel heiße Luft, aber jede Menge Luft nach oben! Küche teilweise katastrophal überfordert, Speisekarte willkürlich, langweilig und überteuert. Keine Kinderkarte.

Karriere/Weiterbildung

Außer ungelernten Möchtegern Managern ohne *****kriechen keinerlei Aufstiegschancen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans KöppenGeschäftsführer

Sehr geehrte ehemalige(r) MitarbeiterIn!
Danke für Ihr Feedback, gerne nehme ich zu Ihren persönlichen Befindlichkeiten Stellung:
Sie haben das Unternehmen laut Ihren Angaben 2023 verlassen. Es wundert mich, dass Sie die Bewertung erst über 1 Jahr später abgeben.
Vielleicht ist auch der lange Zeitraum für nicht nachvollziehbare Aussagen verantwortlich. Das Ihnen das Speisenangebot nicht gefallen hat ist aufgrund individuellen Vorlieben berechtigt, wir richten unsere Speisenauswahl nach den wünschen unserer Gäste und können nicht jeden Geschmack treffen. Wir kaufen ausschließlich bei regionalen Firmen ein, dass asiatische Speisen auch Gewürze und Zutaten aus Asien beinhalten ist denken wir für jeden nachvollziehbar. Jedoch stammen unsere Fisch- und Fleischwaren ausschließlich aus zertifizierten Betrieben in Österreich, unsere Backwaren aus Niederösterreich, unsere Eier von einem Familienunternehmen aus dem Waldviertel, unsere Gemüse und Obstlieferungen ausschließlich aus österreichischem Bioanbau sowie viele andere Produkte auch.
Es gibt ein Abfallwirtschaftskonzept mit einer klar definierten Mülltrennung die auch dokumentiert von zertifizierten Unternehmen abgeholt wird.
Ihre Bewertung zum Thema Gleichberechtigung können wir überhaupt nicht nachvollziehen. Viele unserer PraktikantInnen haben sich gleich nach ihrem Praktikum für das Folgejahr angemeldet, teilweise sind sogar Bewerbungen für Teilzeitdienste eingegangen.
Die von Ihnen angesprochenen 12-Stunden-Dienste haben auch beinhaltet, dass die 3-Tages Wochenenden hatten und damit die Mehrarbeit fair und gesetzeskonform abgegolten wurde.
Karriere/Weiterbildung: Es würde uns tatsächlich interessieren wer im Team ein "ungelernter Möchtegern Manager" ist oder war. Unsere gewerberechtliche Geschäftsführerin hatte neben einem Studienabschluss auch die Ausbildung zur Restaurantfachfrau und 12 Jahre Branchenerfahrung. Unsere Serviceleiter sind ausgebildete Restaurantfachkräfte mit Abschluss.
Sie haben das Unternehmen nach Ihren Angaben 2023 verlassen. Von 2020 bis 2022 gabe es aufgrund der Lockdownverordnungen sehr unregelmäßige Dienste und eingeschränkte Arbeitszeiten. Das bedeutet, Sie waren maximal 1 1/2 Jahre im regulären Dienst, zwei bis drei Monate davon hatten Sie 12 Stunden Dienste. Ob dieser Zeitraum ausreicht um Karriereschritte zu machen ist fragwürdig.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen Sie treffen in Zukunft auf einen Betrieb der Ihren Anforderungen und Wünschen entsprechen kann.

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