2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Pflegeberuf ist schwer genug aber in dieser Firma hätte ich meinen Beruf fast zu hassen begonnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dort noch Pflegepersonal arbeitet das sehr bemüht ist und versucht dagegen anzukämpfen und für die Bewohner da zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist kostenpflichtig über 10 Euro am Tag... Essen ist unterirdisch dies liegt auch an den Sparmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Reist das Haus ab, tauscht die Heimleitung aus an ihrer Sparpolitik scheitert so viel.
Macht einen Kurs was eure rechtlichen Pflichten sind und kommt diesen nach. - Fehl erhafte Abrechnungen, Überstunden die verschwinden usw. Sehr unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
Ellbogen-Gesellschaft jeder gegen jeden
Image
In den Dörfern ist das Haus negativ behaftet. Was schade ist denn es gibt auch bemühte Mitarbeiter dort und diese werden ausgebrannt, ausgenutzt oder ihre guten Absichten werden im Kein erstickt
Work-Life-Balance
Interessiert hier niemanden man muss 4 Tage am stück arbeiten einen Tag frei wieder 3-4 Dienste und an den freien Tagen wird einspringen erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden mittlerweile 1-2 Weiterbildungen im Jahr im Haus gemacht. Wenn man eigene Besuchen möchte dann am besten schriftlich bestätigen lassen von jeder Chefität, ansonsten wurde es nie genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist das einzige was in diesem Haus, gut ist. Weihnachtsgutscheine werden vom Trinkgeld der Mitarbeiter bezahlt und dann an sie verschenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird gut umgesetzt im Winter werden die Brandschutztüren geschlossen dass die Wärme im Stock bleibt. Es werden dadurch mind. 8 Zimmer nicht beheizt und haben Minusgrade. Aber es geht um die Umwelt und die Bewohner sind Dement und bekommen es nicht mit bzw. Können sich dazu nicht äußern. Voll gekotete Waschlappen die aus Hygienegründen in den Müll von der Pflegeperson geworden wurden, werden wieder herausgefischt und gewaschen und verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Solange man sich nicht beschwert und immer brav einspringt halten die Kollegen zusammen. Aber es gibt viele Gerüchte und es wird hinter dem Rücken schlecht geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen die da sind brauchen keine Fortbildungen machen und dürfen mit ihrem veralteten Pflegemethoden weiterarbeiten. Sie machen den neuen Kollegen das Leben zur Hölle und die Chefetage fühlt sich nicht angesprochen dort etwas zu unternehmen. Nein die älteren Kollegen bekommen Blumen für ihre guten Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen den Gehalt für die Position fühlen sich für nichts verantwortlich. Die Stationsleitung sendet einen gleich an die PDL oder HL weiter obwohl es ihr Zuständigkeitsbereich ist.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Materialen und Hebe-Geräte. 2 Aufstehhilfen und ein Lift für damals 4 heute 3 Stockwerke voller pflegebedürftigen Menschen. Das Haus ist baufällig. Bei Gewitter überschwemmt der Keller, Glocken funktionieren nicht und läuten ununterbrochen, bei Balkonen fehlen die halben Steine, usw....
Kommunikation
Keine Kommunikation und keine Transparenz von der Chefetage
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden bevorzugt Dienstplan nach dem Wünsch dir was Prinzip die älteren Mitarbeitern müssen die Lücken stopfen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist in der Pflege immer interessant. Hier lernt man ohne Arbeitsmaterial zu pflegen. Man muss arbeiten von allen Bereichen übernehmen, da die Putzfrau zb keine Körperflüssigkeiten aufwischt darf dies die Pflegeperson übernehmen. Da die Heimhilfen die Pflege übernehmen, hat man als Pflegeperson genug Zeit die Küche zu putzen und den Geschirrspüler zu machen. Und wenn man keine Lust mehr hat am Abend kann man dem Nachtdienst die Arbeit lassen. Auch lernt man hier Pflege der Vorzeit kennen, da Bewohner mitten in der Nacht gewaschen werden ( 03:00)
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Passt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pflegeheim Haus St. Martin durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pflegeheim Haus St. Martin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pflegeheim Haus St. Martin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.