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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegeheim Haus St. Martin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegeheim Haus St. Martin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegeheim Haus St. Martin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ellbogen-Gesellschaft jeder gegen jeden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation und keine Transparenz von der Chefetage

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man sich nicht beschwert und immer brav einspringt halten die Kollegen zusammen. Aber es gibt viele Gerüchte und es wird hinter dem Rücken schlecht geredet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessiert hier niemanden man muss 4 Tage am stück arbeiten einen Tag frei wieder 3-4 Dienste und an den freien Tagen wird einspringen erwartet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten nehmen den Gehalt für die Position fühlen sich für nichts verantwortlich. Die Stationsleitung sendet einen gleich an die PDL oder HL weiter obwohl es ihr Zuständigkeitsbereich ist.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich ist in der Pflege immer interessant. Hier lernt man ohne Arbeitsmaterial zu pflegen. Man muss arbeiten von allen Bereichen übernehmen, da die Putzfrau zb keine Körperflüssigkeiten aufwischt darf dies die Pflegeperson übernehmen. Da die Heimhilfen die Pflege übernehmen, hat man als Pflegeperson genug Zeit die Küche zu putzen und den Geschirrspüler zu machen. Und wenn man keine Lust mehr hat am Abend kann man dem Nachtdienst die Arbeit lassen. Auch lernt man hier Pflege der Vorzeit kennen, da Bewohner mitten in der Nacht gewaschen werden ( 03:00)

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