Schlechtes Arbeitsklima, fehlende Wertschätzung, mangelnde Unterstützung und keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, Homeoffice und Förderung bei sportlichen Aktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur
Konfliktscheu
Chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre verschlechterte sich zunehmend, da nach dem Wechsel der Führungskraft viele Mitarbeiter ihre Motivation verloren haben.
Kollegenzusammenhalt
Durch interne Gruppenspaltungen entstand leider kein echtes Gesamtteam, doch innerhalb der einzelnen Teams war die Zusammenarbeit super.
Work-Life-Balance
Zwar gab es kein Gleitzeitmodell, aber die Möglichkeit, dreimal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, machte die Situation erträglicher.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte zeigte wenig Engagement bei der Problemlösung und erwartete eigenständige Strukturierung und Lösungen, obwohl dies aufgrund des seit Jahren herrschenden Chaos kaum möglich war. Auf Probleme wurde nicht angemessen reagiert, und die Schuld wurde stets bei anderen gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig, jedoch fehlte eine klare Struktur ,sodass man häufig selbstständig Probleme lösen und Produkte improvisieren musste.