3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Arbeitsklima, fehlende Wertschätzung, mangelnde Unterstützung und keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, Homeoffice und Förderung bei sportlichen Aktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur
Konfliktscheu
Chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre verschlechterte sich zunehmend, da nach dem Wechsel der Führungskraft viele Mitarbeiter ihre Motivation verloren haben.
Work-Life-Balance
Zwar gab es kein Gleitzeitmodell, aber die Möglichkeit, dreimal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, machte die Situation erträglicher.
Kollegenzusammenhalt
Durch interne Gruppenspaltungen entstand leider kein echtes Gesamtteam, doch innerhalb der einzelnen Teams war die Zusammenarbeit super.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte zeigte wenig Engagement bei der Problemlösung und erwartete eigenständige Strukturierung und Lösungen, obwohl dies aufgrund des seit Jahren herrschenden Chaos kaum möglich war. Auf Probleme wurde nicht angemessen reagiert, und die Schuld wurde stets bei anderen gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig, jedoch fehlte eine klare Struktur ,sodass man häufig selbstständig Probleme lösen und Produkte improvisieren musste.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Interessante Art, seine Mitarbeiter:innen zu führen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Junges Team, das gut zusammengewürfelt ist. Grundsätzlich kann jeder mit jedem. Jeder ist bereit mitanzupacken, wenn mal der Hut brennt.
-Teamveranstaltungen
-viel Mitspracherecht bei Einrichtung des Büros, Gestaltung der Broschüren, Auftritt auf der Homepage etc.
Arbeitsatmosphäre
War früher wirklich sehr angenehm und hat sich im Laufe der Zeit dank des Führungswechsels verschlechtert.
Work-Life-Balance
2xwöchentlich Büro Tage / 3 x wöchentlich HO. Arbeitszeiten konnten meistens eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Die (meisten) Kollegen haben immer zueinander gehalten und sich unterstützt. Hier gab es wenig Probleme. Die Kollegen waren einer der wenigen Dinge, die zu den positiven Aspekten gehört haben.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche Meinung hat Konsequenzen. Offene Kritik wird nicht angenommen, sondern eher mit "das stimmt doch gar nicht" beantwortet, obwohl man Beispiele nennt.
Ehrliche Meinung hat meist zu einem Rauswurf geführt. (4 Mitarbeiter wurden in Summe entlassen)
Ständige Kontrolle und Beobachtung durch 2. Führungskraft (Permanente Kontrollanrufe). Fehler seitens Mitarbeiter werden aufgezählt, aber die Führung ist nicht in der Lage eine Struktur zu finden, damit Fehler sich nicht wiederholen. Vieles wurde versprochen, was nicht eingehalten wurde.
Am Ende des Tages sehr wenig Dankbarkeit, für das was man für die Firma alles gemacht hat. Wenig Wertschätzung - es wird alles mehr als selbstverständlich gesehen.
Kommunikation
+ Wöchentliches JF, wo alle aktuell anstehenden Themen besprochen werden
-Es werden keine klaren Strukturen vorgegeben, Fehler werden vorgehalten aber Lösungen werden keine gefunden. Es wird einem viel versprochen, was dann nicht eingehalten wird.
Interessante Aufgaben
+ Zuständigkeiten für viele verschiedene Bereiche - es wird nicht langweilig
-Es wird versucht dem Mitarbeiter so viele Aufgaben wie möglich "positiv" zu verkaufen, sodass man keine zusätzlichen Mitarbeiter anstellen muss. Es werden Tasks versprochen, die man übernehmen darf, welche dann aber nicht zu Stande kommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Weniger empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht, Hauptsache günstig
Arbeitsbedingungen
Chaotisch
Kommunikation
Eigene Meinung nicht gern gesehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Havel Healthcare durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Havel Healthcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Havel Healthcare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.