Toller, vielseitiger, aber auch fordernder Job in einem Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
der Schmäh rennt die meiste Zeit, aber manchmal etwas angespannt wenn es stressiger wird.
Kommunikation
Kollegen untereinander gut, manche Unternehmensinformationen werden auch komplett offen und transparent kommuniziert (Ergebnisse, Auftragslage etc), andere Informationen dafür nicht und die verbreiten sich dann meist über die Gerüchteküche
Work-Life-Balance
man hat flexible Arbeitszeiten, die man sich selber einteilt und genauso Homeoffice - das nutze ich selber auch nur ab und zu, da es einfach extrem wichtig ist, persönlich Kontakt zu haben, alleine schon deshalb, weil man viel mit den Abwicklern und Bauleitern zu tun hat wo man Pläne etc gemeinsan bespricht, was gemeinsam am selben Ort 100x einfach ist wie Remote. Auch freie Urlaubseinteilung, natürlich in Absprache mit den Kollegen, damit auch eine Vertretung sichergestellt ist. Arbeitszeiten sind je nach Position etwas unterschiedlich, wenn man in der Hierarchie weiter nach oben kommt gibts auch mal längere Tage und Überstunden, das wird aber auch entsprechend abgegolten.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabgengebiet mit tiefen Einblick in die Unternehmensstrukturen und auch Ergebnisse. wenn du als Techniker eine Baustelle betreust, bist du von Anfang bis Ende dabei und auch bei allen Schritten (Abklären der Baustelle, Mengenberechnung, Materialbestellung, Rechnungslegung, Rechnungskontrolle Sub und auch Vorbereitung der Lohnverrechnung der eigenen MItarbeiter, Nachkalkulation und Schlussabrechnung)
Gleichberechtigung
es macht keinen Unterschied ob Mann oder Frau und auch nicht welchen Background oder Vorwissen man hat. Es zählt einzig was man leistet.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gut ausgestattet, moderner Laptop mit Dockingstation und Bildschirme, Smartphone und Elektroauto. ERP Programm wo der gesamte Arbeitsprozess abgewickelt wird und eigene App zu Dokumentation, angebunden ans ERP Programm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV mit großem Speicher an den beiden großen Standorten in Mauthausen und Hallein, Bauleiter und Führungskräfte alle mit Elektroautos ausgestattet
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogenes Gehalt, Firmenauto ab Bauleiter Standard (oft gleich Elektrofahrzeug), jährliche Erfolgsprämie, Gutscheine zu Weihnachten. Skitag, Ausflug mit Übernachtung, Weihnachtsfeier etc.. in Mautausen sehr günstigte Mittagsküche (3,50€), 1x im Monat wird von der Geschäftsführung eingeladen und öfters auch von Kollegen anlässlich von Geburtstagen, Obstkorb, Säfte.
Image
Großes und Schlagkräftiges Unternehmen, auch mit großem Know-How, hat in den letzten Jahren aber sicher gelitten auf Grund von Facharbeitermangel und auch einigen Abgängen
Karriere/Weiterbildung
wie schon unter Gleichberechtigung erwähnt, macht es keine Unterschied welche Vorerfahrung man hat. es gibt genaue Rollenbeschreibungen, was man in einer Funktion können muss, den Aufstieg dorthin kann jeder machen. Im Unternehmen gibt es sowohl Führungskräfte, welche beispielsweise jetzt Projektleiter sind (zweithöchste Position im Projektgeschäft, danach kommt nur mehr der Gruppenleiter) die den Weg als Fliesenleger auf der Baustelle begonnen haben und genauso welche die als Techniker im Büro gestartet haben. Viel wird im Alltag geschult, gezielte Schulungen bzw größere Schulungen sind gerade durch Corona etwas weniger geworden. Weiterbildungen werden aber gefördert und meist auch vom Unternehmen bezahlt. Einzig die Ausbildungsakademie auf übergeordenter Ebene der Muttergesellschaft hfw group sollte forciert werden, damit über alle Unternehmen auch ein einheitlicher Ausbildungsstand erzielt wird.