26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schon etwas Seltsam, dass im Jänner 24 10 Bewertungen erstellt wurden??
eines vorweg ist nur meine freie Sichtweise - bevor HB Fliesen wieder anwaltlich an Kununu meldet, das es sich um einen Regelverstoß handeln könnte, aber es gibt fast auf jede schlechte Bewertung relativ zeitnah eine gute, kann natürlich auch Zufall sein, jedoch empfinde ich es zumindest als seltsam?
unter Kollegen gut, Lob gibt es grundsätzlich nicht, auch bei Top Leistungen
nach aussen hin top, stimmt nicht mit realität überein
wird immer davon ausgegangen ständig erreichbar zu sein, auch außerhalb der Dienstzeit und im Urlaub/KS
motivierte Mitarbeiter werden gefördert, können sich weiterbilden
Gehalt auf ersten Blick sehr hoch, jedoch relativiert sich das schnell mit Arbeitseinsatz, bezahlt wird immer pünktlich
eigentlich gut, solange es keine Probleme gibt, ansonsten gehts auch zwischen Abteilungen mal gegeneinander
Erfahrungen kaum honoriert, vor allem bei dienstältereren Kollegen, die vielleicht auch schon mal ab und an gesundheitliche Probleme haben
unrealistische Zielvorgaben, die ohnehin nicht umgesetzt werden können, in der Basis aber gutes Verhalten
die meisten Büros relativ modern, moderne EDV
abwechslungsreiche Tätigkeit
Kommunikation
Top Unternehmen, - gilt in der ganzen Branche als Vorzeigeunternehmen
Stehen alle Möglichkeiten offen, gerade wieder tolle zweitägige Weiterbildung und Zukunftsausrichtung abgehalten, mit vielen zukünftigen Karrierechancen
sehr gute Bezahlung
Alle Standorte mit PV Anlagen, Speicher, Ladestationen, E-Autos ausgestattet
Modernste Büros und Arbeitsmittel
offener Informationsaustausch
jeder/jede kann Karriere machen
Tolle Projekte in ganz Österreich
für mich das Wichtigste: freie Zeiteinteilung und natürlich das passende Gehalt
wer gern essen geht: € 3,50 frisch gekochtest Mittagsmenü - Für Lehrlinge ist essen gratis.
Ich denke es gibt keinen Arbeitgeber wo alles 100% passt, man muss aber nicht immer gleich in die Öffentlichkeit gehen sondern kann das auch intern regeln und diskutierern (was viele nicht machen, sonst würde hier nicht soviel Blödsinn herin stehen)
Schlecht an dem System bzw. an der Auffassung der Menschen (und nicht am Arbeitgeber) finde ich: wenn man was gut bewertet ist es eine Fakebwertung, wenn man was schlecht findet wirds hier gleich breit getreten, ohne das man vorher ein vernünftiges Gespräch führt - ist halt leider bei manchen Personen so, dass sie direkt nichts raus bringen, aber später dann schimpfen - gibt halt viele Divas (auch männliche!!)
Gibt es schon, kann jedoch der Arbeitgeber nicht maßgeblich beeinflussen. Teilweise Personalmangel - aber nicht aufgrund von Sparmaßnahmen der Geschäftsleitung sondern eher auf Grund von Einstellung von Leuten / Leistung von Leuten die man einstellt.
Viele Schreiben es gibt keine Work-Life-Balance, meine Meinung dazu: es wird viel verlangt, das große ABER jedoch: man kann sich die Zeit frei einteilen, es gibt keine fixen Arbeitszeiten (nicht mal beim Empfang, da dort auch mehrere Personen sind, die sich das selbstständig flexibel einteilen können) - mit Kindern wirklich toll, Homeoffice jederzeit möglich, usw. dass man dann in Zeiten wo es wieder mehr "rund" geht dann da ist, ist für mich selbstverständlich (für viele andere ist leider nur die Freizeit das ganze Jahr am Wichtigsten)
Weiterbildungen werden bezahlt, über Bildungsteilzeit kann man jederzeit reden (wird auch meistens vollzogen), Karriere machen kann jeder der will und sich auch wirklich einsetzt, in anderen Firmen ist es oft der Fall, dass für Karriere zuerst mal der Mag. oder irgend ein Titel davor stehen muss, bei uns reicht Hausverstand.
Gehalt bezieht sich auf Leistung dem nicht jeder gewachsen ist.
In der Abteilung wo ich seit Jahren tätig bin sehr gut, die anderen kann ich nicht beurteilen wie sie untereinandern sind, abteilungsübergreifend auch ok
Meiner Meinung nach ok, das nicht alle Dinge (vor allem Entscheidungen aus der Führungsetage) sofort berichtet werden, sondern erst nach Umsetzung ist für mich in Ordnung
Fad wird einem nicht - dafür sehr abwechslungsreich
Gleitzeitmodell, frisches Mittagessen, Weiterbildungen
Ehrliche Kommunikation und Feedback über positive und negative Entwicklungen/Ereignisse
sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
interne und externe Schulungen/Weiterbildungen bzw. Ausbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
leistungsgerechte Bezahlung
Netter und hilfsbereiter Umgang unter den Kollegen
mit Klimaanlagen ausgestattete Büroräume
Freie Gestaltung der Aufgaben
Super Mittagessen und die Möglichkeit alles zu erreichen wenn man sich reinhängt, egal ob man studiert hat oder was auch immer man für einen Hintergrund hat.
Das Problem ist, man erzählt fast ausschließlich immer vom Schlechten am Arbeitgeber, ich persönlich finde jedoch wenn man seine Arbeit gewissenhaft und zufriedenstellend erledigt hat man alle Möglichkeiten um im Unternehmen Karriere zu machen.
Gleitzeit, Homeoffice,... Homeoffice bedeutet jedoch nicht einen freien Tag wie bei manch anderen Jobs.
Am Ende zählt nur ob die Arbeit erledigt ist und nicht welches Geschlecht man hat
extrem gutes Mittagessen um nur 3,50€ pro Tag
täglich frisches Obst und Gemüse zur freien Entnahme
wird durch einzelne Bewertungen oder auch einzelne unzufriedene Ex-Mitarbeiter ziemlich in den Schmutz gezogen. es gibt aber doch noch einige langjährige Mitarbeiter - also so schlimm kanns nicht sein
Gleitzeit
die Karrierechancen sind sehr hoch (siehe Homepage - da gibts sehr viele junge Kollegen in Führungspositionen)
es ist tatsächlich ganz egal ob Mann oder Frau oder ob Titel oder nicht, jeder hat die gleichen Chancen und kann sich beweisen (das gibts bei den wenigsten Firmen)
Sehr gut, ich arbeitete gerne dort
Man spircht oft nur über Negatives, was in jedem Unternehmen auch mal vorkommt.
Aber man soll sich selber ein Bild vom Unternehmen machen.
Es gibt die Möglichkeit der Gleitzeit sowie Home-Office, Arbeitszeit kann ohne Probleme mit Familienleben abgestimmt werden (Urlaub, Zeitausgleich)
Interne Schulungen werden geboten. Individuelle, externe Weiterbildungsmaßnahmen werden oftmals bewilligt und auch übernommen. Man muss nicht studiert haben um Karriere zu machen, sondern dies ist auch durch sehr gute Leistungen möglich.
Gehalt ist individuell und wird den Leistungen angepasst und ist völlig in Ordnung. Hervorzuheben ist auch die verbilligte Mittagsküche.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, wenn Stress vorherrscht, wird untereinander unterstützt
Junge und Ältere werden gleich mit Respekt behandelt und gut ins Team aufgenommen. Zusammenarbeit zwischen Jüngere und Ältere funktioniert sehr gut.
Flache Hierachie, Verbesserungsvorschläge können klar kommuniziert werden und die Geschäftsführung ist hier lösungsorientiert und interessiert an Verbesserungen
EDV-Ausstattung ist top, Büros sind zweckmäßig
Ehrliche offene Kommunikation möglich, Verständnisvoll, Lösungsorientiert
gleiche Chancen für alle
Forderndes aber auch interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, man kann größtenteils selbst gestalten
Das jedem die Chance gegeben wird, beruflich weiter zu kommen. Echt Top
Kleinere Büros zu machen, damit man nicht so leicht abgelenkt werden kann.
Informationen wie Prämien an die Mitarbeiter ausschreiben, damit es zu keinen Spekulationen unter den Mitterbauer kommt.
Gut, geht aber besser.
Wird angeboten
Stehen hinter einem und helfen bei Probleme
Leider Großraumbüros. Laptop, Handy und Auto TOP
Gut, geht aber besser.
sehr abwechslungsreich und interessant
der Schmäh rennt die meiste Zeit, aber manchmal etwas angespannt wenn es stressiger wird.
Großes und Schlagkräftiges Unternehmen, auch mit großem Know-How, hat in den letzten Jahren aber sicher gelitten auf Grund von Facharbeitermangel und auch einigen Abgängen
man hat flexible Arbeitszeiten, die man sich selber einteilt und genauso Homeoffice - das nutze ich selber auch nur ab und zu, da es einfach extrem wichtig ist, persönlich Kontakt zu haben, alleine schon deshalb, weil man viel mit den Abwicklern und Bauleitern zu tun hat wo man Pläne etc gemeinsan bespricht, was gemeinsam am selben Ort 100x einfach ist wie Remote. Auch freie Urlaubseinteilung, natürlich in Absprache mit den Kollegen, damit auch eine Vertretung sichergestellt ist. Arbeitszeiten sind je nach Position etwas unterschiedlich, wenn man in der Hierarchie weiter nach oben kommt gibts auch mal längere Tage und Überstunden, das wird aber auch entsprechend abgegolten.
wie schon unter Gleichberechtigung erwähnt, macht es keine Unterschied welche Vorerfahrung man hat. es gibt genaue Rollenbeschreibungen, was man in einer Funktion können muss, den Aufstieg dorthin kann jeder machen. Im Unternehmen gibt es sowohl Führungskräfte, welche beispielsweise jetzt Projektleiter sind (zweithöchste Position im Projektgeschäft, danach kommt nur mehr der Gruppenleiter) die den Weg als Fliesenleger auf der Baustelle begonnen haben und genauso welche die als Techniker im Büro gestartet haben. Viel wird im Alltag geschult, gezielte Schulungen bzw größere Schulungen sind gerade durch Corona etwas weniger geworden. Weiterbildungen werden aber gefördert und meist auch vom Unternehmen bezahlt. Einzig die Ausbildungsakademie auf übergeordenter Ebene der Muttergesellschaft hfw group sollte forciert werden, damit über alle Unternehmen auch ein einheitlicher Ausbildungsstand erzielt wird.
Leistungsbezogenes Gehalt, Firmenauto ab Bauleiter Standard (oft gleich Elektrofahrzeug), jährliche Erfolgsprämie, Gutscheine zu Weihnachten. Skitag, Ausflug mit Übernachtung, Weihnachtsfeier etc.. in Mautausen sehr günstigte Mittagsküche (3,50€), 1x im Monat wird von der Geschäftsführung eingeladen und öfters auch von Kollegen anlässlich von Geburtstagen, Obstkorb, Säfte.
PV mit großem Speicher an den beiden großen Standorten in Mauthausen und Hallein, Bauleiter und Führungskräfte alle mit Elektroautos ausgestattet
Modernes Büro, gut ausgestattet, moderner Laptop mit Dockingstation und Bildschirme, Smartphone und Elektroauto. ERP Programm wo der gesamte Arbeitsprozess abgewickelt wird und eigene App zu Dokumentation, angebunden ans ERP Programm
Kollegen untereinander gut, manche Unternehmensinformationen werden auch komplett offen und transparent kommuniziert (Ergebnisse, Auftragslage etc), andere Informationen dafür nicht und die verbreiten sich dann meist über die Gerüchteküche
es macht keinen Unterschied ob Mann oder Frau und auch nicht welchen Background oder Vorwissen man hat. Es zählt einzig was man leistet.
Vielfältiges Aufgabgengebiet mit tiefen Einblick in die Unternehmensstrukturen und auch Ergebnisse. wenn du als Techniker eine Baustelle betreust, bist du von Anfang bis Ende dabei und auch bei allen Schritten (Abklären der Baustelle, Mengenberechnung, Materialbestellung, Rechnungslegung, Rechnungskontrolle Sub und auch Vorbereitung der Lohnverrechnung der eigenen MItarbeiter, Nachkalkulation und Schlussabrechnung)
dass die Arbeit sehr abwechslungsreich ist und dass die Arbeitszeiten flexibel sind und auch mit der Familie gut ein teilbar ist
Ich denke es gibt keinen Arbeitgeber wo alles 100% passt, jeder muss sich anpassen und sollte es ein Problem geben sollte man das Intern Klären!
Gibt es einige, die Umsetzung und Änderungsmaßnahmen brauchen seine Zeit!
unteren Kollegen gut bis sehr gut
Image ist so ein Punkt... was wir durch so manche Bewertungen sicher nicht das Beste haben. Den es wird schnell eine schlecht Bewertung erfasst/abgegeben das bekommt man dann nicht so schnell weg.
Und das gute wird dabei schnell vergessen!
Viele Schreiben es gibt keine Work-Life-Balance, da hat jeder eine eigene Vorstellung was seine Work-Life-Balance ist!
Durch das Gleitzeitmodel - kann man sich die Arbeit gut einteilen
Für mich persönlich sehr gut, Zeit frei ein teilbar, Homeoffice, etc…
jeder bekommt die Chance sich Weiterzubilden; Weiterbildungen werden bezahlt
Gehalt ist fair und bezieht sich auf Leistung!
Günstige Mittagsküche, Obstkorb, Gutscheine bei Weihnachtsfeier
innerhalb der Abteilung sind wir wie eine kleine Familie, wir helfen zusammen und unterstützen uns gegenseitig.. Einige der Kollegen sind zu meinen Freunden geworden.
sehr Kollegial
Über die Vorgesetzten gibt es nichts zu bemängeln. Ehrlich, direkt und offen. Nehmen sich gern Zeit für die Mitarbeiter... Fair und Gerecht
Ordentlich ausgestattet; Büros relativ modern, moderne EDV
Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und man lernt immer was Neues dazu; abwechslungsreiche Tätigkeit
So verdient kununu Geld.