3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Obstkorb
- Mitarbeiter sind cool
- Gehalt kommt pünktlich
- Für Sauberkeit und Ordnung bleibt keine Zeit. 1 Tag vorm Kundenbesuch/Audit wird dann mal sauber gemacht
- Tagesablauf ändert sich stündlich, es rennt nie etwas nach Plan.
- Ausgeschiedene Mitarbeiter werden nicht vollwertig nachbesetzt
- Mehr Struktur, Planung und Abläufe, hoffentlich wirds mit der ISO 9001 besser
- Kommunikation verbessern
- Ausgeschiedene Mitarbeiter vollwertig nachbesetzen
- Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht als selbstverständlich sehen
Arbeitsatmosphäre wäre besser, wenn die Mitarbeiter nicht ständig so gestresst werden.
Zu wenig Mitarbeiter = Überstunden gern gesehen, fast ein muss um ehrlich zu sein... Obwohl beim Bewerbungsgespräch behauptet wird, dass man flexible Arbeitszeiten hätte
Ausschuss und Angüsse werden, bei fast allen Kunststoffen, gesammelt und regeneriert. Bei der nächsten Produktion, dann wieder verarbeitet. Find ich top
Bei weniger als 10 Mitarbeitern in der ganzen Firma haut dies, bis auf ein paar Ausreißer, ja doch gut hin
Bei vielen Themen nicht einsichtig, Diskussionen oder hinterfragen hat oft keinen Sinn.
Ist ok, neues Firmengebäude mit halbwegs modernem Maschinenpark. Es sollte jedoch mehr auf Arbeitssicherheit, Sauberkeit und Struktur geachtet werden
Mitarbeiter stehen immer unter Stress, da alles schnell schnell gehen muss. Zugleich wird dann auch Stunden oder tagelang auf Werkzeuge oder Material von Kunden gewartet.
Infos erfährt man am letzten Drücker oder gar nicht... auch nach öfterem Nachfragen wird mit den Infos gespart
Firma hat den Holz/Kunststoff Gewerbe Kollektiv, also sind die Grundgehälter eh schon sehr gering. Überbezahlung je nach Sympathie, so kommts einen halt vor
Aufgaben zu monoton.
So gut wie alles was vom Vorgesetzten als interessanter Auftrag beschrieben wird, ist im Endeffekt nur mühsame Mehrarbeit für die Leute in der Produktion.
Das man mit ihm Spaß haben kann und er sehr bemüht ist das es uns gut geht
Weiter so
Wir sind ein eingespieltes Team
Man hört durchwegs nur positive Bewertungen
Sehr viel Verständnis für private Geschichten
Weiterbildung ist immer gern gesehen
Gehalt kommt immer pünktlich
Jeder hilft jeden
Jede Altersgruppe ist willkommen
Wir haben sehr Abwechslungsreiche arbeiten
Es ist alles auf den neusten Stand
Wir haben regelmäßig Meetings
Jeder hat das gleiche Recht
Man hat sehr viel Mitsprache Recht was und wie man etwas macht
Pünktliche Bezahlung
Organisation
Ständig wechselnde Prioritäten,
Ordentliches Abarbeiten der Aufgaben ist dadurch nur eingeschränkt möglich.
Überstunden werden gerne gesehen.
Der Umgangston stimmt nicht = Respektlos
Maschinenpark ist auf dem neuesten Stand der Technik
Informationen erhält man durch häufiges Nachfragen oder selbst nachforschen
Gute und loyale Mitarbeiter aus allen Altersklassen werden gerne von heute auf morgen entsorgt.