Führungsschulung dringend empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme, Fehler werden nicht direkt angesprochen sondern über Mitarbeiter wird bei anderen geschimpft somit kein Vertrauen in Vorgesetzten und auch keine Förderung zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung.
Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung per Mail gekündigt und danach ist Arbeitgeber nicht mehr für ein Gespräch erreichbar.
Bei Jobausschreibung werden Firmenauto, Firmenhandy angeführt, wird aber nicht allen geboten.
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeiter sprechen, fördern
Führungsschulung
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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