5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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interessante und spannende Aufgaben
Führungsstil
Umgangsformen
Führungsstil und Kommunikation verbessern
kollegial, wenn mann die selben Interessen hat, wie der Eigentümer
in der Branche sehr guten Ruf (innovativ, schnell, flexibel)
Kollektivvertrag Beratung, d.h. jeder muss seine jährlichen Lohnerhöhungen selbst mit dem Eigentümer ausverhandeln..(interessant bei der hohen Inflationsrate)
tlw. ok
Luft nach oben
viel Luft nach oben
könnte verbessert werden
eindeutig männlich dominiert
sehr spannende Aufgaben, leider in einem sterbendem Umfeld (Verbrennungsmotor)
kleine Entwicklungsteams mit max Fachtiefe / wir machen alles am Motor
der Tag hat zu wenige Stunden für so viele interessante Aufgaben
neu Geschäftsfelder generieren - Mobilität bleibt nicht stehen
super Team persönlicher Umgang - gutes Klima
attraktives Gleitzeitmodell - passende Infrastruktur um auch unter dem Tag sportlichen Ausgleich zu genießen
Wir verfolgen alle das gleiche Ziel - regelmäßige Aktivitäten auch außerhalb der Firma
die Tür zu den Vorgesetzten ist immer offen - gutes Feedback
große helle Räumlichkeiten - viel Platz für Entfaltung
Themen werden im Team aktiv angesprochen
coole Gesamtprojekte vom weißen Blatt Papier bis am Prüfstand - nichts ist unmöglich !!
Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten. Schöne helle Büroräumlichkeiten mit aktuellsten Mitteln und ein freundliches kollegiales Team.
Gutes Betriebsklima mit fairen Vorstellungen für beide Seiten
Urlaubseinteilung ohne Probleme möglich. Nach Rücksprache Möglichkeit der Gleitzeitnutzung erleichtert die Work-Life Balance sehr. Familiärer Betrieb mit
Teamfähigkeit und Zusammenhalt ist hier auf jeden Fall gegeben
Offene Gespräche und gute Kommunikation mit den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung. Es werden klare Ziele gesetzt in Abstimmung mit dem Mitarbeiter/in. Bei Problemen wird nach Lösungen gesucht.
Hat sich im Laufe der Zeit um sehr viel verbessert. Themen werden offen angesprochen und zu klärende Punkte werden rasch umgesetzt. Mitarbeiterinformationsrunden werden kontinuierlich abgehalten.
Vielfältiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
Technische Projekte mit guter Mischung aller notwendigen Gewerke. Bis dato sehr fähige, junge Kollegen. Gut für den Berufseinstieg, danach wird ein Wechsel unumgänglich. (deshalb die Empfehlung)
Strukturiertes entwickeln ist fast nicht möglich da jeder Kundenwunsch sofort einfliest und den Durchlauf stört. Die flache Hierarchie führt zu direkter Einflussnahme des Eigentümers, mit meist großem Störpotential für den Projektablauf.!
Eingerichtete Strukturen befolgen und fähigere Führungskräfte einstellen. Projektplanung und interne Organisation sollten von allen Ebenen eingehalten werden!