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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coachinginteressante und spannende Aufgaben
Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten. Schöne helle Büroräumlichkeiten mit aktuellsten Mitteln und ein freundliches kollegiales Team.
kleine Entwicklungsteams mit max Fachtiefe / wir machen alles am Motor
Technische Projekte mit guter Mischung aller notwendigen Gewerke. Bis dato sehr fähige, junge Kollegen. Gut für den Berufseinstieg, danach wird ein Wechsel unumgänglich. (deshalb die Empfehlung)
Führungsstil
Umgangsformen
der Tag hat zu wenige Stunden für so viele interessante Aufgaben
Strukturiertes entwickeln ist fast nicht möglich da jeder Kundenwunsch sofort einfliest und den Durchlauf stört. Die flache Hierarchie führt zu direkter Einflussnahme des Eigentümers, mit meist großem Störpotential für den Projektablauf.!
Führungsstil und Kommunikation verbessern
neu Geschäftsfelder generieren - Mobilität bleibt nicht stehen
Eingerichtete Strukturen befolgen und fähigere Führungskräfte einstellen. Projektplanung und interne Organisation sollten von allen Ebenen eingehalten werden!
Der am besten bewertete Faktor von HC-Concepts-Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir verfolgen alle das gleiche Ziel - regelmäßige Aktivitäten auch außerhalb der Firma
Teamfähigkeit und Zusammenhalt ist hier auf jeden Fall gegeben
