2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die grundsätzliche Idee des gedchäftskonzepts.
Das wertekonzept wird in der praktischen Realität oft überhaupt nicht umgesetzt
Mehr auf klimaschutz achten.den Mitarbeitern durch Anpassung der Arbeitslast und der Organisation der Arbeit die Möglichkeit geben eine wirklich qualifizierte Arbeit zu leisten und Prozesse zu evaluieren und zu verbessern
flexibilität in der art des arbeitens. ich habe viele freiheiten beim konkreten arbeiten, wenn man sich darauf einlässt gibt es sehr viele interessante methoden kennen zu lernen
Die Arbeitsabläufe sind komplex, dafür ist die geplante Einarbeitungszeit viel zu kurz, es wird sehr viel gefordert, es wird nicht immer klar, offen und transparent kommuniziert, mit kritik wird nicht immer konstruktiv umgegangen
Klarer und offener kommunizieren, Kritik von Mitarbeiter*Innen und Patient*Innen ernster nehmen und konstruktiver verarbeiten