Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
RabatteDie grundsätzliche Idee des gedchäftskonzepts.
flexibilität in der art des arbeitens. ich habe viele freiheiten beim konkreten arbeiten, wenn man sich darauf einlässt gibt es sehr viele interessante methoden kennen zu lernen
Das wertekonzept wird in der praktischen Realität oft überhaupt nicht umgesetzt
Die Arbeitsabläufe sind komplex, dafür ist die geplante Einarbeitungszeit viel zu kurz, es wird sehr viel gefordert, es wird nicht immer klar, offen und transparent kommuniziert, mit kritik wird nicht immer konstruktiv umgegangen
Mehr auf klimaschutz achten.den Mitarbeitern durch Anpassung der Arbeitslast und der Organisation der Arbeit die Möglichkeit geben eine wirklich qualifizierte Arbeit zu leisten und Prozesse zu evaluieren und zu verbessern
Klarer und offener kommunizieren, Kritik von Mitarbeiter*Innen und Patient*Innen ernster nehmen und konstruktiver verarbeiten
