2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dass er seit einigen Jahren den offiziellen GAV für Sozialwerke einhält.
Persönliche Beziehungen (z.B. der Vorgesetzten untereinander) sind wichtiger als Fairness gegenüber Untergebenen die in eklatanter Weise Unrecht erleiden.
Die Heilsarmee sollte sich in ihrem Alltag wieder ganz klar zu ihrem Erbe bekennen und es leben.
Wo Heilsarmee draufsteht, soll Heilsarmee drin sein.
Allgemein eine gute Atmosphäre. Aber auf Kosten einiger Mitarbeiter.
Zu gut. Dank guter PR. Die Heilsarmee ist leider im Alltag weitgehend von ihrem ethischen, moralischen und geistlichen Erbe entkernt.
Ist ok. Allerdings kommt es hier zu Bevorzugungen durch persönliche Beziehungen.
Entsprechend einschlägiger Reglemente.
Nicht zum ersten Mal musste ein Arbeitnehmer wegen Mobbing durch zwei Frauen über die Klinge springen.
Es gibt Fraktionen. Wird aber durch die Leitung ignoriert.
Im Großen Ganzen gut.
Bei „schönen Wetter“ gut. Wenn es aber „stürmisch“ wird, z.B. durch Mobbing, versagt die Führung.
Abgesehen von den internen Spannungen, die von der Leitung zwar erkannt und bestätigt, aber nicht bearbeitet werden, gut.
Mangelhafte Kommunikation und leider meistens nicht zeitgerecht.
Ungleichgewicht zu Lasten der Männer. Weil sie vieles einfach hinnehmen.
Ich war mit meinem Aufgabenbereich sehr zufrieden.