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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDass er seit einigen Jahren den offiziellen GAV für Sozialwerke einhält.
Persönliche Beziehungen (z.B. der Vorgesetzten untereinander) sind wichtiger als Fairness gegenüber Untergebenen die in eklatanter Weise Unrecht erleiden.
Die Heilsarmee sollte sich in ihrem Alltag wieder ganz klar zu ihrem Erbe bekennen und es leben.
Wo Heilsarmee draufsteht, soll Heilsarmee drin sein.
Der am besten bewertete Faktor von Heilsarmee Österreich - Haus Erna - Sozialbetreutes Wohnhaus ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu gut. Dank guter PR. Die Heilsarmee ist leider im Alltag weitgehend von ihrem ethischen, moralischen und geistlichen Erbe entkernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilsarmee Österreich - Haus Erna - Sozialbetreutes Wohnhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei „schönen Wetter“ gut. Wenn es aber „stürmisch“ wird, z.B. durch Mobbing, versagt die Führung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist ok. Allerdings kommt es hier zu Bevorzugungen durch persönliche Beziehungen.
