Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heindl Confiserie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele Mitarbeiter sprechen kein Deutsch, Es werden unangemessene Gespräche geführt.
Kollegen halten nur mit anderen aus gleicher Nationalität zusammen, es wird jeden Tag um Arbeitsplätze "gekämpft"
viel Arbeit, Saisonarbeit (6 Tage pro Woche) sonst 5 Tage/Woche
passive Vorgesetzte: mischen sich bei Streitigkeiten zwischen KollegInnen nicht ein und somit Lösen sie keine ernste Probleme
keine gerechte Arbeitsaufteilung, einige Gruppen arbeiten viel, einige Gruppen weniger. es kommt vor, dass Mitarbeiter in der Firma nach einer Aufgabe/Arbeit suchen, schlechtes Organisieren seitens der Vorgesetzte
sehr schlechte Atmosphäre, Zero Respekt zwischen den Kollegen,