Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heindl Confiserie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da meistens nur ~3 Personen pro Filiale beschäftigt sind, kann man Glück haben und ein tolles Team haben, oder eben auch nicht.
Überstunden ohne Ende und selbst an freien Tagen wurde mir schon gesagt, ich darf mir nichts vornehmen und muss auf abruf sein
sehr schlechte Atmosphäre, Zero Respekt zwischen den Kollegen,
viele Mitarbeiter sprechen kein Deutsch, Es werden unangemessene Gespräche geführt.
Kollegen halten nur mit anderen aus gleicher Nationalität zusammen, es wird jeden Tag um Arbeitsplätze "gekämpft"
Arbeitsatomsphäre kann ok sein wenn man die richtigen Kollegen hat.