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Heinemann 
Austria 
GmbH
Bewertung

Bewertung Heinemann Vienna

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsumfeld, internationales Kollektiv, gute Entlohnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte sollen besser eingeschult werden. Das betrifft nicht nur die funktionalen Aufgaben sondern die angemessene Verhaltensweisen. Es gibt auch strickte “no go’s” gegenüber den Mitarbeitern die angehalten werden sollen. Die Mitarbeiterinnen sollen in einer guten Stimmung in die Arbeit kommen und in einer guten Stimmung nach Hause gehen (und nicht voll moralisch unterdrückt wie es leider ab und zu passiert).

Verbesserungsvorschläge

Essenzulage, Geburtstagsgeschenke, Gutscheine (evtl als Belohnung für Gewinn in einem Wettbewerb) wäre gar keine schlechte Idee

Arbeitsatmosphäre

Vor allem im E1 shop ist die Arbeitsamosphäre voll anstrengend.

Kommunikation

Mit manchen Vorgesetzten ist gar keine Kommunikation möglich.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind voll lieb und es mach wirklich Spaß mit denen zusammen zu arbeiten. Man bekommt sehr viel Unterstützung von den meisten Kolleginnen.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzten haben wenig Verständnis von einen Akzeptablen Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und scheint so aus als ob sie noch die alte Führungsmethoden anhalten. Es wird irgendwie versucht eher eine strickte hierarchische System aufzubauen, was der Modernität und den europäischen Werten in Großem und Ganzen nicht mehr entspricht. Darüber hinaus ist von machen Führungskräfte gar keine Hilfe und Unterstützung zu erwarten. Arrogante und toxische Aussagen und Anmerkungen passieren immer wieder, was natürlich die Stimmung verschlechtert und voll demotiviert. Das passiert meistens im E1 Shop.
Es gibt natürlich auch sehr tolle und hoch professionelle Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Hauptshop und E1 sind extrem verstaubt. Das ganze müssen die Mitarbeiter einatmen.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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