Heinemann ist ein Arbeitgeber, Punkt. Die Bezahlung sollte im Verhältnis zu dem was gefordert wird angepasst werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Internationales Publikum
Nette Kollegen
Extra 15 Minuten Bezahlte Pause
Die Zeit vergeht sehr schnell da es immer etwas zu tun gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt Dinge die verbessert werden müssen. Ansonsten kann ich jetzt nicht wirklich was schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre vielleicht an der Zeit Prämien zu bezahlen, zb wenn das Monatsziel erfüllt ist.
Jeder Mitarbeiter leistet seinen Beitrag und sollte auch so wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Flughafen ein internationales Publikum.
Kollegenzusammenhalt
Gibt sympathische Kollegen, die anderen sind halt anwesend.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit - muss man mögen oder nicht
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welche Führungskraft Schicht hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Kollektiv bezahlt. Die Zuschläge für Feiertage und Sonntage müssen bezahlt werden und sind keine Bonuszahlung der Firma, auch wenn sie es versuchen manchmal so zu vermitteln. Es gibt zwar noch separate Zuschläge die von der Firma bezahlt werden, aber man darf sich da jetzt nicht viel erwarten.