Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEINLE Elektroanlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist vorhanden. Mitarbeiter Gespräch immer am Ende des Jahres. Sehr wichtig und sehr professionell!
Situationsbedingt. Zurzeit kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Mal mehr mal weniger.
Ich nenne es Work-Life-Harmonie. Wenn alles richtig gemacht ist in der Arbeit, dann hat man auch Zeit für sich und damit auch die BALANCE…
Ich habe sehr viel gelernt, und es ist immer spannend. Gute Projekte, Interessante Projekte, besondere Projekte!
Firma gibt sehr viel Vertrauen voraus. Viel Freiheit, und schätzt die Meinung der Mitarbeiter.
Der Chef selber hat immer Zeit für seine Mitarbeiter und Hilft wo er kann! Sehr selten sowas erlebt!