Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir sind eines der wachstumsstärksten und innovativsten Unternehmen in der Branche und arbeiten auf allen Gebieten der Elektrotechnik. Bauprojekte sind unsere Passion. Praxisnah, nachhaltig und innovativ stellen wir uns jeder Herausforderung und stehen für verbindliche und effektive Ausführung. Auf dem neuesten Stand der Technik, mit höchstqualifiziertem Team und hohem Engagement an Disziplin und Fachkompetenz realisieren wir Ihr Projekt sicher und erfolgreich.
Unseren knapp 50 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten und eingespielten Team. Durch ausgezeichnete berufliche Perspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten investieren wir gezielt in unsere Mitarbeiter.
Attraktive Gehaltspakete, Sozialleistungen und Corporate Benefits sind für Heinle Mitarbeiter eine Selbstverständlichkeit. Es gibt nur einen gemeinsamen Erfolg!
An unseren Standorten und Projekten suchen wir stets Fachkräfte in der Technik und kaufmännische Mitarbeiter. Gerne sind auch Initiativbewerbungen willkommen!
Schlüsselfertige Leistungen im Bereich der Stark- und Schwachstromtechnik für alle Projektgrößen
Elektro-/Energietechnik - Zuverlässige Elektroinstallation
Sicherheitstechnik - Top Funktion & Sicherheit
Datentechnik - Immer gut vernetzt
Medientechnik - Kommunikation managen
Planung und Projektierung - Professionelle Umsetzung
Gebäudeleittechnik - Intelligenz auf Knopfdruck
Baustellenlogistik - Sicher, effizient und komfortabel
Green Energy - Klein- und Großanlagen
Heinle lebt diesen Leitsatz mit vollem Einsatz. Die schönste Auszeichnung für uns ist die Treue unserer Kunden und wir sind stolz darauf, dass viele davon bereits mehrere Projekte mit uns realisiert haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
EssenszulageJeden Monat pünktlich sein Geld zu erhalten, ist eine wichtige und grundlegende Sache. Wir finden aber, dass das sowieso selbstverständlich ist. Aber neben dem Offensichtlichen sind noch viele weitere kleine und große Dinge wichtig, damit unsere gemeinsame Reise für alle ein Erfolg wird und du dich wohl fühlst. Ein paar davon möchten wir dir hier vorstellen. Fehlt dir hier etwas? Frag uns!
Flexibel Arbeiten
Ob reduzierte Stunden, 4-Tage-Woche, Gleitzeit, Home-Office, Workation. Gemeinsam finden wir mit dir den Modus, der zu deinem Leben passt.
Mobil sein
Je nach Position steht dir entweder ein Poolauto oder ein eigenes Fahrzeug zur Verfügung. Du kommst mit den Öffis? Super! Wir spendieren deine Jahreskarte. Umzug? Wir haben einen großen Hänger!
Mit unternehmen
Bei uns wird nicht "von oben herab" entschieden. Es gibt regelmäßige Transparenzmeetings, in denen wir auch echte Managementthemen gemeinsam durchsprechen.
Markenwerkzeug
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, hochwertige Elektroanlagen zu bauen und Spass an der Arbeit zu haben. Das geht nur mit vernünftigem Werkzeug. Bei uns kommen fast ausschließlich Geräte von HILTI zum Einsatz, die Arbeitskleidung kommt von Engelbert Strauß.
Aus- und weiterbilden
Wir wachsen gemeinsam. Das gilt für alle Bereiche, auch für deine Fähigkeiten. Egal ob fachlich oder sozial. Deshalb ist es uns ein Anliegen, dass du dich regelmäßig weiterenwickelst.
In Verbindung bleiben
Moderne Laptops oder Tablets und Firmenhandys nach Wahl ohne Zuzahlung auch zur privaten Nutzung sind inklusive. Ja, auch zum Zocken.
Feste feiern, wie sie fallen
Spass muss sein! Deshalb unternehmen wir regelmäßig gemeinsam etwas, vom Segelwochenende über Konzerte bis zum Segwayfahren. Haben wir unser Kart-Team schon erwähnt?
Erfolg teilen
Geht's der Firma gut, geht's uns allen gut. Deshalb teilen wir erreichte Erfolge in Form von Prämien, freien Tagen oder Boni.
Uns gibt es in der Form als Tochterunternehmen der deutschen Heinle Elektrotechnik GmbH erst seit Anfang 2022. Und genau dieses "Startup-Flair" gepaart mit dem Hintergrund eines 400 Mitarbeiter-Unternehmens ist eine extra Gelegenheit für dich!
Mit der Neugründung haben wir nämlich die Möglichkeit, viele Dinge anders zu machen als früher. Das hat zum Beispiel schon dazu geführt, dass wir BIM oder Remote-Arbeit praktisch vom ersten Tag weg tief in unseren Prozesse verwurzelt haben. Wir lernen jeden Tag dazu und können dank der übersichtlichen Strukturen sofort etwas verändern. Es ist also kein leeres Versprechen: Hier hast du wirklich die Möglichkeit, mitzugestalten.
Dank unseres Mutterunternehmens hatten wir aber auch vom ersten Tag weg richtige Leuchtturmprojekte und haben sozusagen den "schwierigen Teil" einfach übersprungen. Dazu kommt, dass viele im Team schon 10+ Jahre zusammenarbeiten und wir mit den über 400 Mitarbeitern unserer Schwesterbetriebe nicht nur extrem anspruchsvolle und interessante Projekte abwickeln können, sondern dir auch eine langfristige, sichere und in Punkto Aufstiegsmöglichkeiten auch spannende Perspektive bieten können.
Getreu dem Motto "First WHO, then WHAT" fehlst jetzt also genau du, um mit uns gemeinsam aus dem new kid den Platzhirsch zu machen. Also, los!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEINLE Elektroanlagen GmbH.
Sitz in der Langholzstraße 16 in 4050 Traun
Das einem der Freiraum gelassen wird sich sein berufliches Umfeld bis zu einem gewissen Grad selber zu schaffen und zu gestalten, zum Beispiel den Aufbau einer Abteilung/eines Geschäftsbereichs/einer Montagetruppe - vom Vorgesetzten wird dabei natürlich gefordert, aber auch gleichermaßen gefördert, das ist das was mir am täglichem tun am meisten Freude bereitet
das Team, Arbeitsumfeld und Equipment
Die entspannte und lockere Stimmung, den gegenseitigen wertschätzenden und respektvollen Umgang. Das hohe Maß an Motivation und Freude an der Arbeit der Kollegen beeindruckt mich sehr - da schwimmt man gerne mit! :-)
Das beste Team der Welt
Die Unternehmensgröße! Daraus ergeben sich viele attraktive Tatsachen, wie kurze Wege, schnelle Entscheidungen, unkomplizierte Durchführung von Änderungen oder Anpassungen...
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Zur Zeit nichts.
Man braucht hier nichts schlechtes suchen. Man findet nichts
nichts, sonst würde ich nicht hier sein
Nichts! Unsere Wünsche/ Verbesserung werden Besprochen und fließen dann ggf. in die laufenden Prozesse mit ein
es gibt keine Verbesserungsvorschläge!!
Verbesserungsvorschläge werden in regelmäßigen Abstanden im Team diskutiert und umgesetzt, deswegen gibt es im Moment keine, die mir darüber hinaus einfallen würden.
Verbesserungsvorschläge werden einmal wöchentlich in offener Runde diskutiert und meist sofort umgesetzt, deswegen gibt es im Moment keine meinerseits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Reine Frage des Willens u. der Kommunikation
Wer will kann sich auch Weiterbilden.
Entwicklung = TOP!
jeder hat die Chance sich weiterzubilden, wie es in einem jungem Unternehmen sein soll, der Mut von Anfang an, diesen Weg mit zu bestreiten wird in jedem Falle belohnt.
Zusätzlich zum bestehenden Ausbildungsprogramm steht einem nichts im Weg sich weiter zu entwickeln
