Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

heinzelpaper
Bewertung

Im allgemeinen eine gute Firma, leider ohne großen aufstiegschancen und mittelmäßigen Gehalt

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investitionen an der Firma, es wird ständig verbessert und erweitert, dem arbeitgeber liegt was an der firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Übertriebene spar und sicherheitsmaßnahmen, ungleichmäßige behandlung/bezahlung der arbeiter

Verbesserungsvorschläge

Prämien auszahlen, Leistungen der arbeiter wertschätzen und diese entlohnen, ungleichmäßige behandlungen abschaffen

Arbeitsatmosphäre

50/50


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team von heinzelpaperMitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Schön, dass Sie unsere Bemühungen, uns als Firma und Arbeitgeber stetig zu verbessern, so hervorheben und zu schätzen wissen. In einigen Bereichen sehen Sie jedoch Verbesserungspotenziale. In Ihrer Bewertung deuten Sie insbesondere an, dass Sie nicht genügend Wertschätzung erfahren und sehen eine ungleiche Behandlung im Umgang mit den einzelnen Mitarbeitenden. Wir möchten natürlich, dass sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter anerkannt fühlt und bauen auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang untereinander. Besonders die Gleichberechtigung ist ein fester Grundwert, und dennoch haben wir die in der Grundsatzvereinbarung verankerten zwei Lohnschemas zu leben. Dies wurde zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung 2016 ausverhandelt und ist in einer Betriebsvereinbarung beschlossen.

Es ist uns wichtig, konstruktives Feedback zu erhalten, denn so können wir uns verändern. Wir wären Ihnen daher dankbar, nähere Informationen zu Ihrer Sicht und zu Ihren persönlichen Erfahrungen zu erhalten und bitten Sie, für ein persönliches Gespräch auf Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zuzukommen.

Ihr Team der Laakirchen Papier AG

Anmelden