heinzelpaper

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihren Beitrag zu unserer kontinuierlichen Selbstreflexion als Arbeitgeber. Auch wenn Sie im Wesentlichen zufrieden bei uns sind, gibt es Ihrer Ansicht nach in vielen Bereichen noch Raum für Verbesserungen. Da wir aus Ihrer Bewertung die genauen Gründe hierfür nicht gänzlich herauslesen können, würden wir uns über weiteren Input sehr freuen, damit wir potenzielle Schwachstellen adressieren können und eine Chance besteht, uns zu verbessern. Für einen direkten Austausch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und wir freuen uns sehr über eine persönliche Kontaktaufnahme.

Ihr Team von heinzelpaper

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

dass Sie aktuell mit Ihrer Situation bei heinzelpaper nicht zufrieden sind, bedauern wir sehr und gleichzeitig ist es uns ein wichtiges Anliegen, dies zu ändern.
Dazu laden wir Sie ein, Ihre Anliegen persönlich mit uns zu besprechen, damit wir auf ungeeignete Rahmenbedingungen richtig reagieren können. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns äußerst wichtig. In der Zwischenzeit möchten wir Sie allerdings bitten, auf Falschaussagen und Verleumdungen dieser Art zu verzichten. Wir hoffen auf direktem Wege von Ihnen zu hören. Unsere Tür steht Ihnen immer offen.

Ihr Team der Laakirchen Papier AG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns herzlich für das Teilen Ihrer Erfahrungen auf diesem Weg. Dass Sie uns grundsätzlich weiterempfehlen, freut uns sehr. Gleichzeitig zeigen uns die fehlenden Sterne in einigen Bereichen, dass wir unser Potenzial Ihrem Empfinden nach nicht immer voll ausschöpfen. In den Aspekten, in denen Sie Verbesserungspotenzial sehen, sind wir immer offen für Vorschläge und Impulse, um das Arbeitsumfeld attraktiver zu gestalten. Vor allem sehen Sie im Bereich Kollegenzusammenhalt deutliche Defizite, was wir sehr bedauern. Gerade der Zusammenhalt und das Teamwork stehen bei uns an vorderster Stelle und wir bemühen uns um ein gutes Verhältnis zwischen allen Kolleginnen und Kollegen. Wir möchten Sie daher zu einem persönlichen Gespräch einladen, um uns näher über Ihre Kritikpunkte auszutauschen. Kommen Sie dafür gerne jederzeit auf uns zu.

Ihr Team der Laakirchen Papier AG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Schön, dass Sie unsere Bemühungen, uns als Firma und Arbeitgeber stetig zu verbessern, so hervorheben und zu schätzen wissen. In einigen Bereichen sehen Sie jedoch Verbesserungspotenziale. In Ihrer Bewertung deuten Sie insbesondere an, dass Sie nicht genügend Wertschätzung erfahren und sehen eine ungleiche Behandlung im Umgang mit den einzelnen Mitarbeitenden. Wir möchten natürlich, dass sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter anerkannt fühlt und bauen auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang untereinander. Besonders die Gleichberechtigung ist ein fester Grundwert, und dennoch haben wir die in der Grundsatzvereinbarung verankerten zwei Lohnschemas zu leben. Dies wurde zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung 2016 ausverhandelt und ist in einer Betriebsvereinbarung beschlossen.

Es ist uns wichtig, konstruktives Feedback zu erhalten, denn so können wir uns verändern. Wir wären Ihnen daher dankbar, nähere Informationen zu Ihrer Sicht und zu Ihren persönlichen Erfahrungen zu erhalten und bitten Sie, für ein persönliches Gespräch auf Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zuzukommen.

Ihr Team der Laakirchen Papier AG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass Sie aktuell unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind gerade dabei, die interne Kommunikation mit zahlreichen Initiativen zu verbessern.
Um konkret auf Ihre Themen einzugehen, laden wir Sie herzlich ein, Ihre Vorschläge aktiv einzubringen. Ob direkt bei der Führungskraft oder unsere Feedback-Plattformen – jede Rückmeldung hilft uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Gerade beim Arbeitsklima, der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten können konstruktive Anregungen viel bewirken. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich aktiv einbringen und gemeinsam mit uns an Lösungen arbeiten.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!

Ihr Team von heinzelpaper