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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hellmut Habel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter gewissen Kollegen super, alles in Richtung Führungspositionen eher wenig vorhanden.
Grundsätzlich vorhanden, aber nur unter Mitarbeitern, nicht mit Führungsebene
keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Minute zu spät oder zu früh gehen, allerdings sehr selten Überstunden.
Sehr schlecht, Führungsebene nahezu null Kommunikation zu den anderen Mitarbeitern, Feedback oder Verbesserungsvorschläge meistens ignoriert nach dem Motto "never change a running system"
Das Hauptproblem in dieser Firma sind die Teamleiter…kein nettes Wort, niemals ein Lob. Das Problem ist bekannt, interessiert aber niemanden.
Mal so mal so.