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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyDer Zusammenhalt und die Kommunikation bei vielen Mitarbeitern untereinander war top, sehr hilfsbereit, freundlich und familiär.
Erreichbarkeit mit dem Auto und Parkplatz am Firmengelände.
Leider gar nichts
Klimatisierung, Eisbox, Obst, Gehalt
Die angenehme Atmosphäre untereinander.
Sehr familienfreundlich.
Gutes Betriebsklima. Vorgesetzte sowie auch erfahrene Kollegen und Kolleginnen schätzen neue Zugänge und versuchen einen bestmöglichen Einstieg in die Firma. Auch auf Wünsche wird eingegangen, man wird respektiert und man bekommt schnell das Gefühl nicht nur ein belangloser Mitarbeiter, sondern ein wichtiger Teil der Firma, zu sein.
Kommunikation der Führungsebene zu den Mitarbeitern.
"never change a running system" Mentalität.
Gehälter für unterschiedliche Positionen recht unfair verteilt, Verantwortung, Kundenkontakt, Skillset wurden nicht sehr geschätzt.
so manche Umgangsformen (so wie das Grüßen), die fixen und sehr unflexiblen Arbeitszeiten
Viel mehr Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern! Wenn etwas nicht passt, dies anzusprechen und keine Ausreden vorgaukeln.
Die Arbeit und Verantwortung von vielen Mitarbeitern mehr zu schätzen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und zuhören.
Zwischen der Leitung und Team ist die Kommunikation quasi nicht vorhanden. Oft wird man weder begrüßt, noch sagt jemand beim nach Hause gehen "auf Wiedersehen" - höfliche Umgangsformen kann man sich schon erwarten.
Mal über gewissen Personen nachdenken die dem Unternehmen schaden weil sie alle Mitarbeiter dazu bringen zu gehen
Kürzere Arbeitsabläufe. ( Software).
Wird gerade verbessert.
Mehr Kommunikation, ansonsten perfekt!
Der am besten bewertete Faktor von Hellmut Habel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hellmut Habel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
bis auf vereinzelte Schulungen kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gibt es nicht
