Zum Leben zu wenig zum Sterb... zu viel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Markt und Marktleitung hat man sehr viele Freiheiten wenn man seine Arbeit richtig macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung
Und das es keine weiter weiter Entwicklungs Möglichkeiten gibt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man etwas einführt wie ein Prämienmodell dann sollte man nur eine Sache dafür nehmen als Messlatte und nicht jeden Monat oder jeden zweiten Tag einen Punkt hinzufügen! Das ist so demotivierend für die kleinen Leute auf der Fläche!!!
Zählt endlich Mal normale Löhne nach Tarif und setzt die Leute alle auf die gleiche Stunden Zahl ! Nicht der macht 40/38/35/32 oder vllt auch nur 25 Stunden.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Zentrale in Dortmund sehr schlecht ! Egal ob es um die Artikel geht die angeboten oder was das Personal und die Zukunft betrifft
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige was einen aufstehen lässt und jeden Tag wieder auf Arbeit zieht.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird der Bock zum Gärtner gemacht!
Jeder einzelne Mitarbeiter gibt sein bestes aber dies reicht der Marktleitung manchmal gar nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Chefs in der Zentrale sollten Mal den Leuten auf der Verkaufsfläche mehr Geld zahlen und den Marktleitern oder den frisch studierten in der Zentrale. Denn letzten Endes verdienen die kleinen Leute auf der Fläche das Geld für alle anderen mit und ohne die auf der Fläche würde es schon lange ganz schön schlecht aussehen!!