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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach schriftlichen Bewerbung: Absage.... ,nach ca. 2 Monaten eine Einladung. 8 Wochen vergangen bis zur Entscheidung....
Fazit: + sehr angenehme Gesprächsführung mit Standardfragen und Wertschätzung. - kein Feedback erhalten, und extrem langer und etwas seltsamer Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche wären wirklich ganz toll. Ich habe noch nie ein Bewerbungsgespräch mit einem so angenehmen Klima erleben dürfen.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu einem Gespräch erfolgte innerhalb weniger Tage. Die Terminvereinbarung per Mail und Telefon klappte ebenfalls optimal. Ich wurde pünktlich zur vereinbarten Zeit im Empfangsbereich abgeholt. Beim Gespräch herrschte eine sehr positive, freundliche Stimmung. Alle waren sehr nett. Das Interview war fordernd aber angenehm. Der Umgang war auf Augenhöhe / partnerschaftlich. In 2 „Runden“ konnte jeder seine Fragen stellen. Für mich war es ein sehr professionelles und angenehmes Bewerbungsverfahren ohne lange Wartezeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schon einige Bewerbungsgespräche durchlaufen, dieses war das eindrucksvollste. Ich habe mich sofort wertgeschätzt gefühlt und mir stellte sich das Unternehmen als große Familie da. Die Rekrutin hat ein sehr, sehr nettes und offenes Gespräch mit mir geführt. Ich konnte mir danach ein gutes Bild über das Unternehmen machen. Die Aufgaben der ausgeschriebenen Position wurden genau und gut erklärt, ich kann wirklich keine negativen Punkte nennen.

Verbesserungsvorschläge

Vom Empfang (man wird beim Eingang abgeholt) bis zum Gespräch alles top!! Sehr angenehme Stimmung während der Gespräche in beiden Runden - es wird keine Stresssituation erzeugt und man wird mit sehr viel Respekt behandelt. Es wird neben den Standardfragen (warum Helvetia etc.) auch sehr auf die eigene Bewerbung eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche wurden seriös und professionell durchgeführt. Die Gespräche waren offen und auf gleicher Augenhöhe. Der Bewerber wird wertschätzend behandelt und es wird auf Ihn eingegangen. Somit entsteht ein angenehmes Gesprächsklima, bei dem sich der Bewerber auch wohl fühlt. Der Bewerber erhält die Zu- oder Absage rasch, es kommt somit zu keinen unangenehmen Wartezeiten. Der Aufgaben- bzw. Tätigkeitsbereich wird genau definiert. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten für den "potenziellen neuen Mitarbeiter" werden aufgezeigt. Offene Fragen sind jederzeit erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Es begann mit einem sehr freundlichen Empfang und man hatte gleich von Beginn an das Gefühl eines angenehmen Betreibsklimas. Das Gespräch war sehr gut strukturiert und aufbereitet. Kompetenz und Professionalität rundeten das Interview ab. Die Gesprächsführung war sehr offen, angenehme Atmosphäre und es war ein hoher Wohlfühlfaktor gegeben.

Bewerbungsfragen

Die Fragen gingen über die Grundfragen hinaus - es wurden auch Themen wie Konfliktmanagement, Führungsstil, Teamfähigkeit angesprochen. Er wurden persönliche Ziele und Erwartungen hinterfragt. Auch allgemeine Fragen wie Hobbies, Interessen wurden angesprochen.