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Vorstellungsgespräche

299 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

299 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Unternehmen für Quereinsteiger - Unternehmen hat wenig Entwicklungspotential.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Helvetia in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur Wechsler der selben Branche haben Chancen hier - sämtliche anderen Bewerber werden sofort abgelehnt.
Immer Stelle doppelt besetzen und im späteren Verlauf entscheiden wer "geeigneter" ist. Meistens werden dann beide neuen MA behalten.
Heißer Tipp. Moderneres Mindset , Quereinsteiger performen immer besser !!
Für Vertriebsprofis wie mich ist das Produkt zweitrangig. Kaufentscheidungen werden stets auf emotionaler Basis getroffen auch wenn rationell beurteilt wird!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thorid BraunsteinTeamleiterin Unternehmens- & Personalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen!

Bei Helvetia sind wir stets bemüht, einen fairen und transparenten Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und unterschiedliche Hintergründe unser Team bereichern und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Daher legen wir großen Wert darauf, auch Quereinsteiger und Bewerbende aus anderen Branchen zu berücksichtigen.

Sollten Sie noch Fragen zu Ihrem persönlichen Bewerbungsprozess haben, melden Sie sich bitte bei uns.

Herzliche Grüße

Thorid Braunstein
Teamleiterin Unternehmens- & Personalentwicklung
HR & Unternehmensentwicklung

Helvetia Versicherungen AG, Generaldirektion
1010 Wien, Hoher Markt 10-11
HG Wien, FN 116899k, DVR 0014991
T +43 (0)50 222 1273
F +43 (0)50 222 91273
mailto:thorid.braunstein@helvetia.at

Sehr angenehme und sympathische Menschen in diesem Unternehmen. Kann man nur weiter empfehlen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Helvetia Versicherungen AG in Salzburg als Mitarbeiter in Logistik Services beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wir saßen in einer netten Runde zusammen und jeder erzählte wer er ist und etwas über seinen persönlichen Werdegang.
  • Alles in allem war sehr angenehm gestaltet. War persönlich am Anfang sehr nervös, bin aber im Laufe des Gesprächs ganz gut aufgetaut, da es wie schon erwähnt einen sehr angenehmen Flair hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr rascher und angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Helvetia Versicherungen Österreich AG in Wien als Underwriter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnte man diese Onlinetests im Vorhinein ankündigen. Das war mir zB bis zum Ende des Vorstellungsgesprächs nicht bewusst.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies,
  • Etwas über sich und seinen Werdegang erzählen. Gründe für den Wechsel? bisherige Tätigkeitsbereiche?
  • Neben den anderen beschriebenen Fragen war es eine sehr offene Frage-Runde in der jeder Fragen konnte was er wollte auf alles eingegangen worden ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen AG in Vöcklabruck als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Lebenslauf, Stellenwechsel

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Benachteiligung von gesundheitlich eingeschränkten Bewerbern mit Lücken im Lebenslauf.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen Österreich AG in Wien als Diverse Stellen in den letzten Monaten beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich ist es so das Helvetia, Bewerber welche aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen und Unterbrechnungen, Lücken im Lebenslauf aufweisen, gegenüber anderen Bewerbern welche diese Lücken nicht aufweisen benachteiligt und dies obwohl die Qualifikation des Bewerber für die Stelle eigentlich erfüllt wurde.Aufhören damit hinter jedem bewerber nur den profit des Unternehmens zu sehen und auch gesndheitlich eingeschränkten Bewerbern eine Chance geben, wenn die Qualifikation und die Anforderungen für die Stelle gepasst haben. Nur deswegen jemanden eine Absage zu erteilen weil dieser Bewerber einige Jahre aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten konnte ist unfair, diskriminierend und unsozial.


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Arbeitgeber-Kommentar

Thorid BraunsteinTeamleiterin Unternehmens- & Personalentwicklung

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden führt zu unterschiedlichen Ansichten und diese wiederum zu innovativen Ideen. Unser Recruiting orientiert sich an dieser Prämisse.

Damit mögliche Barrieren bereits im Vorfeld ausgeschlossen werden, haben wir 2019 ein österreichweites Pilotprojekt zum Blind Recruiting gestartet. Jobsuchende können sich ohne Angabe personenbezogener Daten wie Name, Alter, Nationalität oder Geschlecht für unsere freien Stellen bewerben (diesen Bewerbungskanal bieten wir zusätzlich unter dem Namen »Anonyme Bewerbung« an). Anlässlich der DIVÖRSITY Aktionstage im Oktober 2023 haben wir eine umfassende Kampagne zu unbewussten Vorurteilen gestartet. Unser Ziel ist es, benachteiligende Verhaltensweisen sichtbar zu machen, selbst wenn sie unbewusst vorkommen. Bei all dem Engagement für Vielfalt am Arbeitsplatz bedauern wir, dass der Eindruck entstanden ist, wir hätten Sie aufgrund Ihrer gesundheitlichen Verfassung abgelehnt. Manchmal entscheiden Nuancen, ob die gegenseitige Chemie stimmt. Auf diesem Weg wünschen wir Ihnen alles Gute für die weitere Jobsuche!

Freundliche Grüße

Thorid Braunstein
Teamleiterin Unternehmens- & Personalentwicklung
HR & Unternehmensentwicklung

Helvetia Versicherungen AG, Generaldirektion
1010 Wien, Hoher Markt 10-11
HG Wien, FN 116899k, DVR 0014991
T +43 (0)50 222 1273
F +43 (0)50 222 91273
mailto:thorid.braunstein@helvetia.at

Eindeutig bestes Bewerbungsgespräch bisher. Professionell, auf Augenhöhe, sehr schnelle Rückmeldungen, ..

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen AG in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstpräsentation, Beschreibung der Tätigkeit, Stärken, Hobbies
  • Studienwahl, Thema der Abschlussarbeit, Dauer des Studiums, warum Versicherungsbranche, was gefällt besonders an der Stelle, Zukunftspläne

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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einfach.klar.wertschätzend.menschlich.ohne Zeit zu verlieren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Helvetia Versicherungen AG in Vöcklabruck als Service Management Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Art der Interviews / Fragen könnte man ausbauen.
(Kandidat aus mehreren Blickwinkeln durchleuchten)
Passiert aber vielleicht mit Kandidaten, welche keine persönliche Referenz im Unternehmen haben...


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein tolles Feedback. Es ist schön zu sehen, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Ich wünsche dir einen guten Start bei uns und viel Erfolg!

Beste Grüsse,
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist

Bestes Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Helvetia Versicherungen Österreich AG in Wien als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das man digital sieht wie weit der Prozess fortgeschritten ist.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Wo sehen sie sich in 10 Jahren, Was ist ihnen an der Führungskraft wichtig, Was ist ihnen wichtig
  • Gründe für den Job Wechsel, Was würden Ihre Ex Kollegen von Ihnen sagen
  • Homeoffice, Mitarbeiterkonditionen,

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Für Berufseinsteiger mit fünf Jahren Erfahrung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Helvetia Versicherungen AG in Wien als Data Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenanzeige stand ursprünglich "Berufseinsteiger", trotzdem wurde mir gesagt, dass nach der ersten Runde nur Bewerber mit wenigstens drei, aber eher mit fünf Jahren Berufserfahrung weiterberücksichtigt werden. Das heißt, Helvetia hatte kein Interesse, über meine technischen Kenntnisse zu diskutieren, sondern war es viel wichtiger, meine Zeit mit einem HR-Gespräch zu verschwenden, und mir danach eine Begründung für die Absage zu geben, die ihnen schon vorm Gespräch bekannt war, nämlich dass ich keine fünf Jahre Berufserfahrung habe.

Es ist also keine Überraschung, dass die am 06.07, nach dem Gespräch genannte Frist für die Rückmeldung (08.07) nicht eingehalten wurde. Helvetia hat so wenig Rücksicht auf die Zeit der Bewerber, dass, obwohl ich am 11.07 einen Rückruf angefordert habe, ich erst am 13.07 eine Antwort erhielt. Auch dafür hab natürlich ich anrufen müssen. Aber man muss doch Verständnis haben, nach den mit den den in der Stellenanzeige nicht aufgelisteten Anforderungen laut ihrem Lebenslauf nicht entsprechenden Bewerbern geführten Gesprächen hat Helvetia für rechtzeitige Absagen keine Kapazität mehr übrig.


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Arbeitgeber-Kommentar

Thorid BraunsteinTeamleiterin Unternehmens- & Personalentwicklung

Sehr geehrte Bewerberin / sehr geehrter Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie diese Eindrücke von unserem Unternehmen gewonnen haben. Wir nehmen Ihr Feedback zu den genannten Aspekten ernst und möchten aus Ihren Erfahrungen lernen.

Für die ausgeschriebene Position berücksichtigen wir sowohl Berufseinsteiger als auch Bewerber mit Berufserfahrung. Das Erstgespräch bietet uns die Möglichkeit, Sie näher kennenzulernen und vermittelt Ihnen wiederum Einblicke zum Unternehmen und zu unserer Kultur.

Aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen ist es uns jedoch nur möglich, jene Bewerberinnen und Bewerber für ein Zweitgespräch zu berücksichtigen, die unserem Anforderungsprofil möglichst genau entsprechen.

Gerne stehe ich Ihnen in einem persönlichem Gespräch für Rückfragen zum Auswahlverfahren und der Auswahlentscheidung zur Verfügung (Thorid Braunstein: +43 50 222 1273).

Freundliche Grüße

Thorid Braunstein

Das beste Bewerbungsgespräch in meiner Karrierelaufbahn!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Helvetia in Wien als Sachbearbeiter digitale Poststelle/Datenerfassung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe wirklich keine Verbesserungsvorschläge, es war einfach Top.
Ich wurde sehr nett empfangen. Alle 3 Recruiter hatten eine herzliche, sehr sympatische Art, dass ich mich sofort Willkommen fühlte. Dadurch war meine Nervosität weg und ich hatte ein sehr gutes aufschlussreiches Bewerbungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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