299 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
299 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Helvetia Versicherungen AG Vorstellungsgespräche
Helvetia
Versicherungen
AG
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches Klima beim Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Helvetia in Wien als Vertriebsvorstand-Assistentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
nichts - es lief alles sehr professionell und freundlich ab
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Unternehmen! Nervosität wurde einem durch die freundliche Art der Recruiter sofort weggenommen, finde ich spitze!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Helvetia in Wien als Versicherungskauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Sehr freundliche Mitarbeiter, sowie Empfangsmitarbeiter!!
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Schwächen, Stärken, Wie man mit manchen Situationen umgeht (Druck,...)
- Ziele während/nach der Lehre?
- Warum ein Wechsel der Schule?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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rasche Zusage (Dienstag Vorstellungsgespräch und am Freitag Zusage), vorab Online-Test absolviert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Helvetia Versicherungen AG in St. Pölten als Mitarbeiterin im Vertiebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Bewerbungsfragen
- was sind ihre Schwächen?
- was sind ihre Pläne für die nächsten Jahre?
- wieso nach der Karenzzeit nicht in die bisherige Firma zurückgekehrt?
- gab es Probleme mit Kollegen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nicht nur korrekter Umgang mit Kunden, sondern auch mit Arbeitnehmern, ist für Helvetia eine Selbstverständlichkeit.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Helvetia Versicherungen AG in Wien als Versicherungskaufmann beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Anregungen, Vorschläge oder Ideen einer Verbesserung habe ich bezüglich des Prozesses eines Bewerbungsgespräches bei Helvetia Versicherungen AG nicht.
Bewerbungsfragen
- In erster Linie möchte der künftige Arbeitgeber über einen erfahren wie man sich selbst als Person beschreiben würde. Wo man herkommt, Alter, Stärken, Schwächen und Fakten zur eigenen Person möchte dieser natürlich auch erfahren.
- Als Schüler in einer höheren Bundeslehranstalt für Gastronomie und Wirtschaft habe ich zwar eine mir entsprechende Branche gefunden, leider aber hat mir das Besuchen einer Schule allein nicht ausgereicht. Nach Beendigung dieser habe ich im Raum Kärnten eine Lehrstelle als Bürokaufmann gesucht, währenddessen habe ich nebenbei als Kellner mit Inkasso gearbeitet. Durch den ständigen Kontakt mit Einzelpersonen als Kellner habe ich gemerkt, dass Büro alleine nicht ausreicht und somit habe ich das erste Mal über eine Lehre in der Branche Versicherungen nachgedacht, da man hier die Arbeit im Büro und den Kontakt mit Kunden koppeln kann.
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Gute Behandlung, sicherlich sehr gutes Unternehmen für Berufseinsteiger
Bewerber/inHat sich 2019 bei Helvetia Versicherungen AG in Wien als Mitarbeiter Business Analysis & Testing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bewerber fachlich und persönlich generell passt, mal das Abenteuer wagen und ihn einstellen, auch wenn er vielleicht auf den ersten Blick nicht 100 %ig ins Team passt (zu viel oder zu wenig Erfahrung, etc.). Es kann sich sehr lohnen und Bedenken in Luft auflösen lassen.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der Person, Hobbies, Stärken, Schwächen
- Keine Rückfragen zum Lebenslauf (möglicherweise aufgrund umfangreicher Vorstellung), Fragen warum man sich für die Stelle bewirbt, was einen daran besonders reizt.
- Standardfragen (Verfügbarkeit, Gehaltswunsch)
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzender Umgang mit Bewerbern, angenehme Gesprächsatmosphäre, zeitnahe Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Helvetia in Wien als Senior Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Effizienter, professioneller Bewerbungsprozess von erfahrenen langjährigen Mitarbeitern.
Bewerbungsfragen
- Charaktereigenschaften, Hobbies, mittelfristige Ziele
- Studieninhalte, Berufserfahrung, Veränderungsgründe
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Rasche telefonische Antwort auf Bewerbung. Respektvolles, offenes und kompetentes Gespräch. Vielen Dank!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Helvetia in Wien als Mitarbeiter Business Analyse & Testing (w/m), Schaden-Unfall Privatkunden beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Die Informationen zum Bewerbungsprozess, als auch zum Arbeitsbereich, sind detailliert. Alle Fragen werden offen und herzlich beantwortet. Man fühlt sich einfach wohl. Hier steht man als Mensch im Vordergrund. Im zweiten Gespräch mit dem Team, zeigt, wie sehr sich alle wertschätzen, geholfen wird und sich gegenseitig unterstützen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Effizient und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 bei Helvetia in Wien als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts - der ganze Bewerbungsprozess ist ideal verlaufen. Das Feedback erfolgte persönlich und wertschätzend.
Bewerbungsfragen
- Zu Beginn war eine Selbstpräsentation in PowerPoint vorzubereiten, die etwa 5 Min dauern sollte. Danach folgten die Fragen und die Vorstellung der zu besetzenden Position. Fragen waren u.a. Wo sehen Sie Ihre Stärken und Schwächen? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Warum haben Sie sich für das Studium entschieden? Wie kam es zum Branchenwechsel? Warum sind Sie nicht mehr bei Ihrem letzten Arbeitgeber?
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zu-oder Absage nach der ersten Runde muss schneller erfolgen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Helvetia in Wien als Senior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verkürzen
Den Bewerber nicht von Woche zu Woche vertrösten mit einer Antwort
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzender, professioneller Bewerbungsprozess. Angenehmes Gespräch, schnelle Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Helvetia Versicherungen AG in Wien als Sachbearbeitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang
- Berufliche Tätigkeitsfelder
- Stärken / Schwächen
- Freizeit
- Selbstvorstellung mittels PowerPoint (Vorbereitung im Vorfeld auf Wunsch der Firma > hilft als Vorbereitung für das Vorstellungsgespräch und unterstützend im VG, also TOP!)
- Online-Assessment (man erhält pro absolvierten Bereich direkt eine Auswertung)
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