Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEMA Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angespannt, man wird jederzeit durch Kameras von der Leitung beobachtet, Zeitdruck
Außer „mach dies, mach das“ gibt es kaum Kommunikation
Außer den 1-2 Schätzen unter den Kollegen, gibt es bei dem Rest leider keine Spur von Kollegialität
Da es nur eine Teilzeit Stelle ist, ist es mit dem Privatleben gut vereinbar
Das unprofessionellste Verhalten einer Filialleitung, das ich je gesehen hab inklusive Stellvertretung. Angeschrien zu werden ist hier anscheinend normal und man dient als emotionaler Boxsack. Bei jedem Fehler wird einem auch sofort mit Kündigung gedroht
Filialmanagerin eigentlich so gut wie nie gesehen. Nur bei Vorstellungsgespräch und Austrittsgespräch.