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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDienstplan, Teilzeit, ein normaler Dienst besteht aus etwa 6-7 Stunden
Stabile Arbeitszeiten.
nach Beendigung des Arbeitsverh#ltnisses dauerte es 4 Wochen bis das restliche Gehalt ausbezahlt wurde
Respektlose Leitung, was zu schlechten Arbeitsbedingungen -Moral und -Umfeld führt.
Respektlose Supervisors.
Besserer Umgang und Respekt für Mitarbeiter, die sich wirklich Mühe geben und vielleicht nicht nur Arbeitskräfte über das AMS und itworks zu holen um 30% Gehalt zu sparen, dann haben Sie wahrscheinlich bessere Angestellte
Besseres Team-Gefühl schaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEMA Österreich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es fällt viel Verpackungsmüll an
