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Herbert 
Stolzlederer
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Objektive Bewertung durch langjährigen Mitarbeiter

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe trotzdem viel gelernt in diesem Betrieb .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie Probleme gelöst werden .

Verbesserungsvorschläge

Kurse über Mitarbeiterführung besuchen .
Weiterbildung im Berufsspezifischen Bereich absolvieren .

Arbeitsatmosphäre

Es wurden des öffteren Mitarbeiter schlecht geredet durch die Führungsebene . Dadurch entstand oft dicke Luft.
Generell eher Mittelmäßige Mitarbeiterführung.

Image

Es wurde viel schön geredet.

Work-Life-Balance

Fast immer lange Arbeitstag . So etwas wie einen kuzen Freitag gab es nicht .
Geringe Wertschätzung der ganzen geleisteten Überstunden .
Wollte jemand in den Urlaub gehen außerhalb des Betriebsurlaub wurde dies meist abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Zu der Zeit wo ich in diesen Betrieb gearbeitet habe waren unter den Arbeitern immer auch eine Freundschaft vorhanden nicht nur ein Arbeitsverhältnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine Arbeitskollegen die älter waren als 30 Jahre . Es war ein großes kommen und gehen der Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Oft sehr unproffesionel besonders den weiblichen geschlecht gegenüber.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung war in Ortnung.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich im Gartenbau ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Qualität, tief verwurzelt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit und Vertrauen! Sich auf ein Wort verlassen können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung gibt es immer wieder, die wir Mitarbeiter mit den Vorgesetzten immer zeitnahe lösen.

Arbeitsatmosphäre

Harmonische Zusammenarbeit und Fairness in allen Situationen. Ehrlichkeit, Meinungsfreiheit, Kritik zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten beiderseits, ist das beste, um als Firma und Mensch wachsen zu können.
Es ist eine große Familie, wo sich alle zu Hause fühlen.

Image

Es findet sich unter den Mitarbeiter-Gesprächen kein böses Wort, es wird nur mit Stolz über abgeschlossene Baustellen berichtet und im Bekannten und Freundeskreis weiter empfohlen.

Work-Life-Balance

Da es ein Saisonbetrieb ist, ist es super ausgeglichen. Urlaub nehmen, absolut kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Jede für die Firma nützliche Weiterbildung wird gerne gesehen, ob Quereinsteiger oder Schulungen die für Facharbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder handelt sich das Gehalt/Lohn selber beim Vorstellungsgespräch aus und es passt. Dazu gibt es viele Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir machen Natur! Wir bringen unseren Kunden mit unseren Ideen sowie Umsetzen der Projekte das Umwelt und Sozialbewusstsein nahe.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team! Jeder Arbeitet Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig, wenn wer etwas nicht so gut kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist hier hochgeschrieben, da jeder das Wissen der älteren Mitarbeiter sehr wertschätzen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt klare Vorgaben, bei wichtigen Themen werden alle mit einbezogen. Die Meinung von den Mitarbeitern ist sehr viel wert.
Konflikte, wenn es welche gibt, werden einmal gerade aus, ausdiskutiert und eine Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit findet an der frischen Luft statt und ist Wetterabhängig. Wir richten uns unseren Arbeitsplatz an verschiedenen Orten selber ein

Kommunikation

Es werden jährlich Mitarbeitergespräche geführt, und immer Baustellen bei Beginn und Ende besprochen um negatives und positives mitzuteilen. Es gibt nichts, was wir nicht sagen und besprechen können, in der Gruppe oder einzeln. Top!

Gleichberechtigung

Es wird jeder gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Es ist jede Baustelle und jeder Kunde individuell, und nach Wunsch eines Mitarbeiters, etwas bestimmtes in den nächsten Tagen machen zu wollen, weil es eine Stärke von demjenigen ist, oder einer gerne etwas probieren möchte, um wieder etwas zu lernen, ist es kein Problem

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Super Job

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hab noch nie soviel gearbeited für sowenig Anerkennung

1,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Herbert Stolzlederer durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Herbert Stolzlederer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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