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Hereschwerke 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fachkräftemangel?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Logistiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als gelernte Betriebslogistikerin mit jahrelanger Erfahrung im Elektrobereich abgelehnt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janet Adam, HR Manager
Janet AdamHR Manager

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Bewerbung als Lagerist/in in unserem Unternehmen sowie für Ihr Interesse am Bewerbungsprozess. Wir schätzen Ihre Erfahrung im Elektrobereich und Ihre Qualifikation als Betriebslogistikerin sehr.

Nach sorgfältiger Überlegung und Prüfung Ihrer Unterlagen haben wir uns letztendlich für eine/n andere/n Bewerber/in entschieden, dessen/deren Profil noch besser mit den spezifischen Anforderungen unserer Stelle übereinstimmt.
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir im fortgeschrittenen Stadium des Bewerbungsprozesses für diese Position waren und daher auch keine weiteren Kandidaten mehr zu Gesprächen eingeladen haben.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Verständnis. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Hereschwerke HR Team

Inkompetentes Recruiting

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting sowie HR allgemein auf fachlich kompetente Beine stellen, schlüssige Bewerberauswahl/-entscheidungen sowie weitere Schritte, wertschätzenderen Umgang mit qualifizierten Bewerbern praktizieren!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janet Adam, HR Manager
Janet AdamHR Manager

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber!

Wir schätzen Ihr offenes Feedback und bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht als positiv wahrgenommen haben.

Als HR-Team bei Hereschwerke legen wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten. Wir möchten betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und sicherzustellen, dass dieser transparent, fair und effizient gestaltet ist. Wir sind überzeugt, dass unsere aktuellen Verfahren diese Kriterien erfüllen, und erhalten regelmäßig positives Feedback von Bewerberinnen und Bewerbern zu unserem Prozess und unserem Umgang.

Trotzdem nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden sie als Anlass nehmen, um unsere Prozesse erneut zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie allen Bewerberinnen und Bewerbern gerecht werden. Wir sind stets offen für konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge.

Falls Sie spezifische Vorfälle oder Aspekte Ihres Bewerbungsprozesses näher erläutern möchten, ermutigen wir Sie, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Dies gibt uns die Möglichkeit, Ihr Anliegen genauer zu verstehen und gegebenenfalls Maßnahmen zu ergreifen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und stehen für weitere Gespräche gerne zur Verfügung!

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Hereschwerke HR Team

Absolut unprofessionelles HR

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR auf kompetente Beine stellen, fachlich nachvollziehbare Entscheidungen treffen. Die Vorgehensweise dieser HR ist der Grund, warum Personalwesen oft so verschrien ist:
- nicht nachvollziehbares Profiling
- nicht nachvollziehbarer Auswahlprozess
- keinerlei Interesse, „outside the box“ zu denken
- kein aufrichtiges Interesse am Bewerber oder dessen Werdegang und persönlichen (!) Mehrwert für eine Position; man bildet sich ein engstirniges Profil ein und dem wird alles untergeordnet
- selbst fachlich Faust aufs Auge passenden Qualifikationen sind nichts wert
- unpersönlich und unsympathische Kommunikation mit Bewerbern

Alles in allem - HUMAN Resource unwürdig. Schade, denn die Struktur ließe ein wirklich bemühtes Personalwesen zu.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janet Adam, HR Manager
Janet AdamHR Manager

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber!

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir bedauern, dass Sie den Auswahlprozess als nicht nachvollziehbar empfunden haben und den Eindruck hatten, dass wir kein aufrichtiges Interesse an den Bewerbern und ihrem individuellen Mehrwert für unser Unternehmen zeigen. Es ist unser Ziel, allen Bewerbern ein faires, transparentes und persönliches Bewerbungserlebnis zu bieten. Dass wir diesen Anspruch in Ihrem Fall nicht erfüllen konnten, bedauern wir zutiefst.

Seien Sie versichert, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere HR-Praktiken zu verbessern, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente erkennen und fördern, die zu unserer Unternehmenskultur und unseren Werten passen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, Ihren Fall in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern, damit wir aus Ihren Erfahrungen lernen und konkrete Verbesserungen umsetzen können. Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter karriere@hereschwerke.com um
einen Termin zu vereinbaren.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Hereschwerke HR Team

Angenehm, Informativ, haben sich Zeit genomme (1h)

4,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Elektrotechniker beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janet Adam, HR Manager
Janet AdamHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Es freut uns zu hören, dass Sie eine angenehme Erfahrung bei uns im Bewerbungsprozess gemacht haben.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Hereschwerke HR Team

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