4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als gelernte Betriebslogistikerin mit jahrelanger Erfahrung im Elektrobereich abgelehnt.
Recruiting sowie HR allgemein auf fachlich kompetente Beine stellen, schlüssige Bewerberauswahl/-entscheidungen sowie weitere Schritte, wertschätzenderen Umgang mit qualifizierten Bewerbern praktizieren!
HR auf kompetente Beine stellen, fachlich nachvollziehbare Entscheidungen treffen. Die Vorgehensweise dieser HR ist der Grund, warum Personalwesen oft so verschrien ist:
- nicht nachvollziehbares Profiling
- nicht nachvollziehbarer Auswahlprozess
- keinerlei Interesse, „outside the box“ zu denken
- kein aufrichtiges Interesse am Bewerber oder dessen Werdegang und persönlichen (!) Mehrwert für eine Position; man bildet sich ein engstirniges Profil ein und dem wird alles untergeordnet
- selbst fachlich Faust aufs Auge passenden Qualifikationen sind nichts wert
- unpersönlich und unsympathische Kommunikation mit Bewerbern
Alles in allem - HUMAN Resource unwürdig. Schade, denn die Struktur ließe ein wirklich bemühtes Personalwesen zu.