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Hermann Pfanner Getränke GmbH Logo

Hermann 
Pfanner 
Getränke 
GmbH
Bewertung

Produkte super - vieles interne aber nicht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hermann Pfanner Getränke GmbH in Lauterach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kostenlosen Getränke und Äpfel

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit aneignen, keinen Mitarbeiter die Gefühle absprechen. Nur weil man Vorgesetzter ist, hat man nicht automatisch Recht. Es könnte so gut funktionieren wenn man sich mit Respekt auf Augenhöhe treffen würde.

Arbeitsatmosphäre

Lob ist sehr selten, hohe Fluktuation, gelacht wird kaum

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Fragen hat wird einem zügig geholfen. Aber man darf sich ständig auf Fragen wie „Wieso sitzt du zu Mittag alleine? Willst dich nicht zu uns setzen? Wir beißen nicht. Das ist kein guter Zusammenhalt wenn du das nicht machst. Hast heute schon wieder dasselbe Essen dabei? Kochst du nicht frisch?“ freuen, denn die werden sehr oft gestellt. Außerdem wird sehr viel getratscht über andere. Aber es gibt hin und wieder Kuchen.

Work-Life-Balance

Trotz Gleitzeitangebot hat man feste Zeiten. Teilzeit nicht möglich in der Firma

Vorgesetztenverhalten

Chef der Firma war - mir gegenüber- stets nett. Gab jedoch vermehrt Geschrei auf andere wenn etwas nicht gepasst hat und das egal ob du am Telefon bist mit dem Kunden. Teamleitung bekommt das ab und gibt es (ich hoffe doch ungewollt) an die Mitarbeiter in schlechter Laune ab. Das hat immer zur Anspannung im Raum geführt.

Gleichberechtigung

Es arbeiten immerhin Frauen dort… Die Führungskräfte nehmen sich etwas mehr raus wie die Mitarbeiter. Man merkt den Druck nichts zu sagen, damit man seinen Job nicht verliert

Arbeitsbedingungen

„Großraumbüros“ die gar nicht so groß sind. Tische sind nicht höhenverstellbar. Aber man arbeitet stets mit funktionierenden Geräten.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehem. Kollege, liebe ehem. Kollegin,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich und ehrlich Feedback zu geben. Wir finden es schade, dass Du Deine Zeit bei uns nicht so positiv erlebt hast, wie wir es uns wünschen würden. Dein Feedback hilft uns aber, weiter an uns zu arbeiten – das nehmen wir uns definitiv zu Herzen.

Es tut uns leid, wenn Du das Gefühl hattest, dass Lob zu kurz kam. Wir wissen, wie wichtig Wertschätzung im Arbeitsalltag ist, und möchten in Zukunft mehr darauf achten, positive Leistungen auch entsprechend zu würdigen. Die Fluktuation ist ein Thema, das wir ernst nehmen und wo wir ebenfalls an nachhaltigen Verbesserungen arbeiten.

Es freut uns, dass Dir die schnelle Hilfsbereitschaft im Team positiv aufgefallen ist. Die von Dir genannten Kommentare zum Mittagessen und private Fragen sollten natürlich nicht unangenehm wirken – da wollen wir noch stärker daran arbeiten, ein respektvolles und angenehmes Miteinander zu fördern.
Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder wohlfühlen kann, egal ob man lieber allein Mittag isst oder nicht.

Es freut uns, dass Du mit dem Chef gute Erfahrungen gemacht hast. Das von Dir geschilderte Verhalten und die Anspannung im Team nehmen wir ernst. Wir wollen ein Arbeitsklima schaffen, in dem solche Situationen vermieden werden, und wir arbeiten daran, unsere Führungskräfte noch besser zu unterstützen, auch in stressigen Momenten Ruhe und Respekt zu bewahren.

Wir wissen, dass es Optimierungspotential gibt und arbeiten kontinuierlich daran. Dein Feedback ist ein wertvoller Beitrag auf diesem Weg. Danke nochmal, dass Du so offen warst. Falls Du noch weitere Anregungen hast, freuen wir uns, wenn Du Dich meldest.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Besten Gruß
Arnulf Bösch, Personalabteilung

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