Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Hermann Pfanner Getränke GmbH Logo

Hermann 
Pfanner 
Getränke 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Pfanner Getränke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermann Pfanner Getränke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hermann Pfanner Getränke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob ist sehr selten, hohe Fluktuation, gelacht wird kaum

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Fragen hat wird einem zügig geholfen. Aber man darf sich ständig auf Fragen wie „Wieso sitzt du zu Mittag alleine? Willst dich nicht zu uns setzen? Wir beißen nicht. Das ist kein guter Zusammenhalt wenn du das nicht machst. Hast heute schon wieder dasselbe Essen dabei? Kochst du nicht frisch?“ freuen, denn die werden sehr oft gestellt. Außerdem wird sehr viel getratscht über andere. Aber es gibt hin und wieder Kuchen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Gleitzeitangebot hat man feste Zeiten. Teilzeit nicht möglich in der Firma

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef der Firma war - mir gegenüber- stets nett. Gab jedoch vermehrt Geschrei auf andere wenn etwas nicht gepasst hat und das egal ob du am Telefon bist mit dem Kunden. Teamleitung bekommt das ab und gibt es (ich hoffe doch ungewollt) an die Mitarbeiter in schlechter Laune ab. Das hat immer zur Anspannung im Raum geführt.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lästert über jeden. Vorgesetzte interessieren sich nicht für Ihre Mitarbeiter, stinkt usw...

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine reinste Katastrophe, und das der vorgesetzte einfach so hinterhältig einen Psychologen einstellt der die Mitarbeiter therapieren soll eine Frechheit, natürlich hat hat da keiner mitgemacht

Bewertung lesen
Anmelden