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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Pfanner Getränke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermann Pfanner Getränke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hermann Pfanner Getränke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    69%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lästert über jeden. Vorgesetzte interessieren sich nicht für Ihre Mitarbeiter, stinkt usw...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine reinste Katastrophe, und das der vorgesetzte einfach so hinterhältig einen Psychologen einstellt der die Mitarbeiter therapieren soll eine Frechheit, natürlich hat hat da keiner mitgemacht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder beleidigt jeden, es wird Gras geraucht in der nachtschicht und laut den Mitarbeitern auch vom vorgesetzten erlaubt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat mir nicht 1x in die Augen geschaut wenn ich was sage, sehr respektlos, gibt gelernte absagen aber stellt flüchtlinge ein weil er weiß die können kein deutsch und verlangen nicht viel, ihm ist es egal wenn sie nach 1monst kündigen, er lacht Mitarbeiter aus und unterdrückt sie, kommt um 5uhr in der Früh aber nur um im Büro weiter zu schlafen
Usw....

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Störungen dürfen nicht behoben werden, man wird angeschrien wenn man den Maschinen Display benutzt um eine Störung zu beheben, einloggen verboten

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Sachen erwartet die nicht richtig kommuniziert werden und anderen Fehler angelastet die damit nichts zu tun hatten

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