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Hermann Pfanner Getränke GmbH Logo

Hermann 
Pfanner 
Getränke 
GmbH
Bewertung

1mio % verbesserbar und wenn mann mal wirklich groß werden will ein muss, da reicht umbauen,ausbauen nicht!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hermann Pfanner Getränke GmbH in Enns gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kein kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zuvieles auch wenn es eigentlich sehr schön sein könnte aber meines erachtens nie wird.

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte nicht nur auf Produktivität aus sein, den Produktiv alleine reicht nicht es muss das Gesamtkonzept passen. Da sollte mann mehr auf die Lager Sitation schauen und diese dem ganzen anpassen. Da ohne Lager jeder machen tuen kann was er will jedoch kein erfolg. Führungskräfte machen und entscheiden lassen.
Vieles entspannter und erfolgreicher somit.

Arbeitsatmosphäre

Hauptsache das Tagesgeschäft ist geschafft egal ob richtig oder falsch gearbeitet wurde... zu sehen dan auf inventuren :(

Kommunikation

sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team war es Chaotisch sowie auch extern der Abteilung, zb. man hört als neuer immer nur wie kann mann da her.. deutet auf unzufriedenheit und das sehr häufig speziell die ersten tage :(

Vorgesetztenverhalten

Der neue Betriebsleiter ist ein guter Kerl, wird es aber sehr schwer haben.
Es fehlt an Disziplien und Realität!
Alles wird immer mit Pfanner Augen betrachtet auch wenn es 30 jahre falsch war!!! Wenn Fehler gefunden werden sowie die Umsetzung für besseres ist speziell die Logistik die letzte stelle wo investiert wird sondern nur Produktion was eben zu falsch tendiert und somit auch die Produktion auch nichts erreichen kann ausser lager befüllen :(

Interessante Aufgaben

Sehr wenig, da Sowieso Abteilungsübergreifend gemacht und getan wird. Somit als Führungskraft eigentlich Irrelevant ob da oder nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

einer aus meinem Team (als noch beschäftigt) hat mir gesagt er wäre wegen krankenstand mal gekündigt worden ( gewisses alter) also eher schlecht

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht da alles schlecht ist aber diese zu ändern gar keine Intreresse besteht sondern nur alles schlecht reden, kommt mir vor dan fühlt man sich gut bzw besser aber wo man hin will wie mann hin kommt wird nicht erhört :(

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Lebensmittel Bereich meiner meinung nach Schlecht!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltstechnisch Für Angestellte attraktive.. Arbeiter eher weniger :(

Image

Da braucht man nur schauen warum Großteils nur Export..

Karriere/Weiterbildung

Ich war zu kurz Beschäftigt um diese zu Bewerten jedoch wenn Kollegen in gewissen bereichen angeschaut werden kann es nicht so ausgeprägt sein :(


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehem. Kollege, liebe ehem. Kollegin,

ich danke dir für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, da es uns wichtig ist, bisherige Fehler zu erkennen und geeignete Lösungen dafür zu finden. Denn nur so können wir die Bedingungen für alle verbessern.

Es freut uns sehr, dass du den neuen Betriebsleiter positiv wahrgenommen hast. Die Neubesetzung dieser Position ist eine der Maßnahmen, von der wir uns erwarten, dass sie uns im Verbesserungsprozess bedeutend unterstützt. Leider dauert es in solchen Fällen einige Zeit, bis die Auswirkungen auch für alle Mitarbeiter spürbar werden.

Für fachliche Verbesserungsvorschläge (z.B. für Arbeitsabläufe...) haben bei uns alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich am KVP (=Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) zu beteiligen und Vorschläge einzubringen. Die Machbarkeit der jeweiligen Vorschläge wird dann geprüft und bei Erfolg auch gewürdigt.

Allfälligen Input zu Rahmenbedingungen können jederzeit in der Personalabteilung platziert werden.

Ich danke dir nochmals für deine Bewertung und wünsche dir für deine Zukunft alles Gute.

Besten Gruß
Arnulf Bösch, Personalabteilung

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