Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsklima
Mitarbeiter und Vorgesetze arbeiten auf Augenhöhe miteinander
Respektvoller und angenehmer Umgangston
Türen jeder Abteilung offen, auch die des Geschäftsführers
Noch nie so eine tolle Work-Life-Balance erlebt wie hier.
Egal was für einen Termin man hat, man kann diesen wahrnehmen und wird nicht von Kollegen oder Vorgesetzten schief angesehen.
Fast sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch hier gibt es immer wieder kleinere Probleme, die aber schnell behoben werden.
Jeder Kollege/Kollegin wird gleichbehandelt.
Besser geht es kaum, sei es der Direkte Vorgesetzte oder GF.
Noch nie so eine tolle Work-Life-Balance erlebt wie hier.
Egal was für einen Termin man hat, man kann diesen wahrnehmen und wird nicht von Kollegen oder Vorgesetzten schief angesehen.
Jeder Abteilung spricht mit jeder, manchmal könnte es jedoch etwas besser sein.
Zu jederzeit gegeben.
Tägliche Abwechslung die Freude bereiten, aber manchmal auch frustrieren können.
Gemeinschaftssinn
ohne Auto bischen mühsam aber schaffbar.
für mich hat es gepasst wie es war
hilfsbereite Kollegen, netter Umgangston, gemeinsamer Mittagstisch. Faire Vorgesetzte
Die Firma ist sicher besser als Ihr Image. In den Medien stehen halt Paketdienstleister oft nicht so gut da. Ich fühlte mich glücklich.
ganz normal. Die Firma will halt ihre Leistung haben. Manchmal dauert es länger, dafür geht man den nächste Tag früher. Einfach fair.
Kommt auf Dich an bilde Dich selbst weiter und führe Neuerungen ein.
Tipp: Mache einen Democode und präsentiere ihn Deinem Chef und Deinen Kollegen und wenn die meinen er ist gut, dann ist die Wahrscheinlichkeit auch sehr groß das Dein Vorschlag umgesetzt wird.
alles fair
tja weiß ich nicht so, ich habe programmiert und nicht die Blumen gegossen
sehr gut man hat auch nach Beendigung des Dienstverhältnisses Kontakt miteinander
manche sind förmlich manche direkt und vielleicht unter Streß ein bischen ruppig doch böse meinen tut es niemand.
gutes Benehmen, korrekte Adjustierung, faire Bewertung, steht zu seinem Wort
alles modern, braucht man einen weiteren Bildschirm einfach sagen man bekommt ihn
gibt wöchentlich ein Meeting. Sollte das nicht reichen ein Kollge oder ein Vorgesetzter haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungen usw.
habe keine Unterschiede bemerkt. Egal bei Geschlecht oder Alter
habe viel neues gerlernt. Man hat wirklich die Chance mal etwas ganz neues Einzuführen ohne auf eine ablehnende Haltung zu stoßen.
Jede/r wird individuell gefördert. Man kann hier sehr offen mit den Vorgesetzten reden. Auch wenn man nicht immer der gleichen Meinung ist, wird die andere Meinung respektiert. Das ist sehr wichtig um sich auch im Team wohl zu fühlen :)
Der Standort ist doch sehr weit draußen und nur mit dem Auto wirklich gut erreichbar. Man kommt auch mit der Schnellbahn bis Schwechat hin, aber dann muss man ca. 15 Minuten gehen.
Abteilungsübergreifende Teambulding Events wären super! So lernt man auch die anderen Kollegen besser kennen und in verschiedenen Teams noch besser zusammenzuarbeiten.
Ich finde das Betriebsklima sehr gut. Man kann mit jeder/m einzelnen Kollegin/ Kollegen aus allen Abteilungen gut reden (egal ob die Themen die Firma betreffen oder privat sind). Ich finde es auch toll, dass wir so viele jüngere Angestellte/ Arbeiter haben, die sich auch super mit den älteren Kollegen verstehen. Es wird jetzt auch ein Gemeinschaftsraum eingerichtet wo man nicht nur zu Mittag gemeinsam essen kann, sondern auch für kurze Präsentationen und Meetings zusammensetzen kann. Es wird nicht wie ein normaler Meetingraum aufgebaut, sondern recht modern und soll als eine Art Meetingpoint von Kollegen dienen.
Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man das jederzeit bei seinem Vorgesetzten ansprechen. Bei konkreten Vorschlägen für Kurse wird eine Übernahme durch die Firma geprüft, wenn dies auch große Vorteile für die eigene Arbeit hat. Find ich super!
Also manchmal kann ich die OMV Raffinerie echt nicht mehr riechen. Dafür haben wir ein sehr angenehmes Büro - gsd keine Großraumbüros. Jeder Raum hat eine eigene Klimaanlage (sehr gut im Sommer, wenn man die Fenster dank der Raffinerie nicht öffnen kann). Im Winter werden die Räume auch gut beheizt. Die Räume sind alle sehr hell - abends gibt es dann noch eine sehr gute Deckenbeleuchtung, die den Abend schon mal wie einen Tag wirken lässt. Schadhafte Hardware wird sofort repariert bzw. ausgetauscht.
Ich finde es super, dass wir für jedes Geschäftsjahr nochmal ein Sum Up bekommen wie es gelauf ist. Über eine interne Homepage kann man sich auch immer Informationen über den gesamten Konzern holen. Dort gibt es auch sehr interessante Beiträge von anderen Kollegen aus dem gesamten Konzern (aus allen Ebenen: CEO, Lehrlinge, Facharbeiter usw.). Was Informationen zur eigenen Arbeit angeht ist sehr viel auf Laufwerken etc. dokumentiert. Klar geht mal was unter, aber meist wissen dann die Kollegen, die länger dabei sind noch alle Details.
Solange man fachlich kompetent für seinen Job ist, wird man natürlich gefördert und geschätzt - egal ob Mann oder Frau. Es gibt derzeit mehr Frauen als Männer im Unternehmen - auch in leitenden Positionen.
Sehr abwechslungsreich und man lernt immer wieder was dazu. Es gibt Tage da merkt man nicht einmal wie schnell die Zeit vergeht und der Arbeitstag eigentlich schon vorbei ist.
Das ich von dort endlich weg bin.
Mobbende Kollegen. Keine vernünftigen Anweisungen. Monatelang nichts zu tun. Ausspioniert werden
Tauscht am besten eure ganze Belegschaft.
Gebt den Leuten, die bei euch angestellt sind auch etwas zu tun.
Ihr braucht eure Mitarbeiter nicht überwachen. Abgesehen davon, dass es ohne Info an den Mitarbeiter sogar illegal ist.
Gemobbt werden, Nichts zu tun zu haben, Ausgeschlossen zu werden (alle werden persönlich gegrüßt und man selbst wird ignoriert) ... tolle Atmo
Bewertungen, die es schon hier gibt, hätten mich warnen sollen.
Leider kann ich sie bestätigen
Wenigstens konnte man morgens früh ins Büro kommen. Wurde halt auch blöd angesprochen "Warum geht der Kollege immer so früh heim?" ... das man aber 3 Stunden vor allen anderen da war kapiert man dann nicht
Keine Ahnung, ob man sich da weiterbilden kann. Kollegen, die schon seit Beginn dabei sind, machen immer noch denselben Job.
40 Stunden ... All-In Abzocke. Gott sei Dank konnte man mich nicht zwingen Überstunden zu machen ... wenn man nix zu tun bekommt kann man auch keine Überstunden machen.
Gehalt im unteren Bereich für meine Position
Man trennt sich vom Müll, indem man sich vom Müll trennt
Mobbing ist Gang und Gebe. Man kann den Zusammenhalt als 5 Sterne sehen, wenn man zu den Mobbern gehört, denn dann vereinen sich die Leute ja. Ich war jedoch das Opfer
Man wird einfach ignoriert. Nicht auf Meetings eingeladen, nicht in Prozesse integriert. Man sitzt einfach Wochenlang da, bekommt nix zu tun und wenn man das anspricht wird man mit "Ist halt so" abgespeist
Mobbing am Arbeitsplatz ... tolle Bedigungen oder?
Ganz lustig sind Kollegen, die einem das Licht abdrehen, wenn man auf der Toilette ist.
Fand eines Morgends meinen Arbeitsplatz komplett verwüstet vor. Dagegen waren die Spielereien wie Monitore, Schreibtisch und Bürostuhl permanent verstellen noch Kleinigkeiten.
Ach und ausspioniert wird man auch. Wie sonst lassen sich die Loginversuche im Log des Betriebssystems außerhalb meiner Bürozeiten erklären, oder das mein Notizblock im Schrank plötzlich auf dem Schreibtisch lag?
Man wird konsequent ignoriert, bekommt keine Info, was abgeht oder was passieren soll oder welche Projekte gerade auf welchem Stand sind. Naja ... wenn man nicht zu Meetings eingeladen wird auch irgendwie logisch, dass man dann keine Ahnung hat, wie der Hase läuft
Viele Damen im Betrieb. Auch in leitenden Positionen
Hatte fast 3 Monate lang nichts, aber auch wirklich gar nichts zu tun. Ein Bore-Out (das Gegenstück zum Burn-Out) und schwere Depressionen (auch ausgelöst vom Mobbing) waren die Folge
Abeitszeit
Aufstieg
Weiterbildung